Starszy specjalista/starsza specjalistka w Wydziale Systemów Finansowania, Departament Budżetowy

Budynek:

• na zewnątrz: podjazd dla wózków inwalidzkich
• wewnątrz: winda, ograniczona możliwość poruszania się osób na wózkach inwalidzkich, brak toalet dostosowanych do potrzeb osób poruszających się na wózkach inwalidzkich

Warunki dotyczące charakteru pracy:

• praca administracyjno-biurowa
• obsługa komputera powyżej 4 godzin dziennie
• obsługa urządzeń biurowych

• Monitoruje stan prawny w obszarze przepisów finansowych oraz analizuje jego wpływ na funkcjonowanie systemów informatycznych stosowanych w resorcie obrony narodowej (RON), w celu identyfikowania potrzeb zapewnienia zgodności ich funkcjonalności z obowiązującym stanem prawnym, a także sporządza opinie oraz formułuje uwagi o charakterze merytorycznym i propozycje zmian, w tym rozbudowy finansowych systemów informatycznych funkcjonujących w pionach głównych księgowych jednostek organizacyjnych RON.
• Analizuje rozwój technologii informatycznych oraz identyfikuje potrzeby i możliwości ich zastosowania w służbach finansowych resortu obrony narodowej. Prowadzi proces wdrażania i utrzymania finansowych systemów informatycznych oraz zapewnia wsparcie merytoryczne dla pracowników i żołnierzy RON, w tym prowadzi instruktaże finansowo-informatyczne z obsługi funkcjonujących w resorcie programów finansowych.
• Gromadzi informacje od podległych dysponentów środków budżetu państwa i je analizuje oraz przygotowuje dokumentację w zakresie zmian konfiguracyjnych i funkcjonalności systemu informatycznego RON wspierającego jednostki budżetowe w bieżącej działalności finansowo-gospodarczej.
• Sporządza, na potrzeby dyrektora Departamentu, opinie oraz opracowuje uwagi i propozycje dotyczące funkcjonowania i rozwoju finansowych systemów informatycznych wykorzystywanych w pionach głównych księgowych jednostek organizacyjnych resortu obrony narodowej, a także przygotowuje projekty pism, wyjaśnień i odpowiedzi na wystąpienia użytkowników oraz instytucji korzystających z tych systemów.
• Analizuje wnioski, kompletuje dokumenty i przygotowuje propozycje rozstrzygnięć w sprawach finansowych dotyczących projektowanych i funkcjonujących w RON systemów informatycznych.
• Reprezentuje wypracowane w Departamencie stanowisko w zakresie systemów finansowych i jego zmian na konferencjach uzgodnieniowych w RON i poza nim w celu zabezpieczenia interesu Departamentu oraz resortu obrony narodowej.
• Gromadzi, aktualizuje i opracowuje projekty decyzji Ministra Obrony Narodowej i ich zmiany w zakresie stawek kilometrowych za użycie pojazdów służbowych i funkcyjnych wykorzystywanych w RON do celów innych niż służbowych.

• wykształcenie: wyższe
• doświadczenie zawodowe/staż pracy doświadczenia zawodowego powyżej 1 roku w obszarze finansów publicznych lub obsługi finansowych systemów informatycznych
• Znajomość ustawy o finansach publicznych
• Znajomość ustawy o rachunkowości
• Znajomość ustawy o podatku od towarów i usług
• Znajomość rozporządzenia Rady Ministrów w sprawie sposobu obliczania i rozliczania opłat wnoszonych przez wojska obce w związku z udostępnieniem im poligonów wojskowych
• Znajomość rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów w sprawie Zasad techniki prawodawczej
• Znajomość decyzji Ministra Obrony Narodowej w sprawie opracowywania, uzgadniania, wydawania i ogłaszania aktów normatywnych oraz innych dokumentów w resorcie obrony narodowej
• Znajomość struktury organizacyjnej MON
• Umiejętność organizacji pracy własnej
• Umiejętność współpracy z innymi
• Umiejętność dążenia do rezultatu
• Umiejętność poszukiwania rozwiązań
• Umiejętność komunikacji, w tym komunikacji pisemnej
• Spełnienie wymogu określonego w ustawie o służbie cywilnej dotyczącego zakazu zatrudniania w służbie cywilnej osoby, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów (nie dotyczy osób urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później). Osoba wybrana do zatrudnienia, jeśli urodziła się przed dniem 1 sierpnia 1972 r., będzie musiała złożyć Oświadczenie lustracyjne
• Posiadanie poświadczenia bezpieczeństwa uprawniającego do dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą POUFNE lub wyrażanie zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego w celu uzyskania takiego poświadczenia, zgodnie z przepisami ustawy o ochronie informacji niejawnych
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• doświadczenia zawodowego

• Wynagrodzenie zasadnicze wg mnożnika kwoty bazowej określonej w ustawie budżetowej na dany rok, dodatek za wysługę lat zgodnie z obowiązującymi przepisami (powyżej 5 lat pracy) od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy; dodatek służby cywilnej z tytułu posiadanego stopnia służbowego oraz inne świadczenia związane z pracą, tj.: nagroda jubileuszowa za wieloletnią pracę, dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. „trzynastka”, dodatek zadaniowy, nagroda uznaniowa z funduszu nagród za szczególne osiągnięcia w pracy zawodowej, odprawa emerytalno-rentowa
• Ruchomy czas pracy - możliwość rozpoczynania i kończenia pracy w przedziale czasowym zamiast stałych godzin pracy (rozpoczęcie pracy między 7.00 a 9.30 i skończenie jej po 8 godzinach)
• Indywidualny rozkład czasu pracy
• Możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy
• Możliwość rozwoju zawodowego poprzez udział w szkoleniach i innych formach doskonalenia zawodowego
• Pakiet socjalny na warunkach określonych w Regulaminie Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych w Ministerstwie Obrony Narodowej, w szczególności: dofinansowanie wypoczynku pracownika i jego dzieci, kosztów opieki nad dzieckiem w żłobku, wsparcie finansowe w trudnych sytuacjach, zapomogi z tytułu m.in. narodzin dziecka lub śmierci członka rodziny
• Możliwość przyjścia do pracy z dzieckiem
• Dostosowanie planów urlopów pracowników posiadających dzieci w wieku szkolnym i przedszkolnym do terminów wakacji, ferii i przerw świątecznych
• Możliwość wykupienia na preferencyjnych warunkach pakietu medycznego, ubezpieczenia zdrowotnego oraz polisy na życie
• Dofinasowanie kart sportowych lub zajęć sportowo-rekreacyjnych
• Dofinansowanie do biletów na wydarzenia kulturalne
• Dofinansowanie do zakupu okularów lub szkieł kontaktowych korygujących wzrok do pracy z monitorem ekranowym
• Możliwość przystąpienia do PPK
• Możliwość skorzystania z niskooprocentowanej pożyczki na cele mieszkaniowe
• Możliwość korzystania z Koleżeńskiej Kasy Oszczędnościowo-Pożyczkowej (KKOP)
• Możliwość wykupienia legitymacji PKP uprawniającej do przejazdów kolejowych z 50% zniżką
• Zniżki na wypoczynek w ośrodkach wypoczynkowych
• Programy "Rodzic w pracy" oraz "Aktywni w MON"
• Stojaki/miejsce na rowery na terenie urzędu
• Dogodna lokalizacja w centrum Warszawy z rozbudowaną siecią połączeń komunikacyjnych