-
Otwock, mazowieckie
Umowa o pracę
Pełny etat
Podobne oferty pracy
-
-
Business Development Manager (M/K)
ManpowerGroup Sp. z o.o.- Warszawa
- umowa o pracę
- praca hybrydowa
PolecanaDodana -
Poszukujemy doświadczonego Google Ads Stratega, który przejmie odpowiedzialność za portfel 10 kont reklamowych (SaaS, E-commerce).Część kont wymaga gruntownej restrukturyzacji po działaniach prowadzonych według przestarzałych schematów.Nie szukamy osoby do „ustawiania reklam".Szukamy partnera strategicznego, który rozumie ekosystem Google Ads w realiach 2026 roku: automatyzację, dane, sygnały i skalowanie oparte na jakości, a nie na ręcznym sterowaniu.
Senior Google Ads Strategist
Czego oczekujemy (Standard 2026)
- Architektura kont
- Umiejętność konsolidacji struktur (Hagakure / STAG)
- Świadome zarządzanie wolumenem danych zamiast rozdrabniania ruchu
- Smart Bidding & dane
- Praca na tROAS / tCPA oparta o wiarygodne sygnały konwersji
- Rozumienie opóźnień konwersji, learning phase i wpływu jakości danych
- Performance Max – poziom zaawansowany
- Segmentacja Asset Groups zgodna z intencją i ofertą
- Kontrola brandu (wykluczenia, struktura)
- Dbanie o Ad Strength i realną jakość assetów (grafika, wideo, copy)
- Kompetencje techniczne
- Samodzielna praca w Google Tag Manager i GA4
- Wdrażanie:
- konwersji (online / lead)
- Enhanced Conversions
- Consent Mode (v2)
- Umiejętność debugowania danych, a nie tylko ich raportowania
- Podejście holistyczne
- Niski Quality Score = analiza Landing Page
- Dostarczanie konkretnych wytycznych UX / CRO zamiast „przepalania budżetu"
Czego NIE akceptujemy
- SKAG / mikro-struktury (1 słowo = 1 grupa reklam)
- Rozumiemy wpływ takich struktur na degradację algorytmów i nie pracujemy w tym modelu.
- Ręczne sterowanie stawkami (CPC, ECPC)
- Jeśli unikasz Smart Bidding lub nie rozumiesz jego mechaniki – to nie jest właściwa rola.
- Schematyczne kopiowanie reklam
- Identyczne nagłówki i opisy w wielu kampaniach lub grupach są niedopuszczalne.
- Brak pełnej analityki
- Kampanie bez poprawnie wdrożonego GTM, GA4 i mierzenia całego lejka (lead, add_to_cart, begin_checkout, purchase) nie są akceptowalne.
- Podejście „ustaw i zapomnij"
- Kampania performance to system dynamiczny, wymagający ciągłej diagnozy i optymalizacji.
Zakres odpowiedzialności (start współpracy)
- Przejęcie kont i audyt całościowy
- Uporządkowanie struktur i konfiguracji
- Wdrożenie poprawnego śledzenia konwersji
- Stabilizacja wyników i skalowanie w oparciu o ROAS, nie „sztuczki"
- CV lub profil zawodowy
- Odpowiedz jednym zdaniem na pytanie:
- „Jaki był Twój największy błąd w kampanii Google Ads i jak go naprawiłeś/aś?"
- Interesują nas praktycy, którzy rozumieją konsekwencje decyzji, a nie osoby operujące wyłącznie teorią.
Aplikuj
Podobne oferty pracy
-
Regionalny menedżer sprzedaży (k/m)
Trenkwalder & Partner sp. z o.o.- Warszawa
- umowa o pracę
Polecana PopularnaDodana -
Business Consultant – Life Sciences & Market Access (M/K)
ManpowerGroup Sp. z o.o.- Warszawa
- umowa o pracę
- praca zdalna
PolecanaDodana -
Senior Procurement Manager External Manufacturing (CDMO Procurement) (m/k)
ManpowerGroup Sp. z o.o.- Warszawa
- umowa o pracę
PolecanaWygasa
Praca alert - powiadomienia
Inny, Otwock
Chcesz dowiedzieć się więcej o firmie?
Zobacz profil pracodawcyPolecani pracodawcy
Praca w sąsiednich miejscowościach
-
Praca Karczew
-
Praca Józefów
-
Praca Janów
-
Praca Wiązowna
-
Praca Wola Ducka
-
Praca Sobiekursk
-
Praca Celestynów
-
Praca Konstancin-Jeziorna
-
Praca Majdan
-
Praca Duchnów
-
Praca Całowanie
-
Praca Łubna
-
Praca Zakręt
-
Praca Nowy Konik
-
Praca Brzeziny
-
Praca Baniocha
-
Praca Chyliczki
-
Praca Góra Kalwaria
-
Praca Wielgolas Brzeziński
-
Praca Halinów