Specjalista ds. BHP (m/k/x)

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

- Kontrola warunków pracy oraz przestrzeganie przepisów BHP w wyznaczonych lokalizacjach (sklepy Auchan Wola, Ursynów, KEN, Pileckiego);
- Doradztwo w zakresie przepisów oraz zasad BHP;
- Organizacja i prowadzenie szkoleń BHP dla pracowników firmy;
- Prowadzenie dokumentacji BHP oraz raportowanie danych wymaganych przepisami prawa, zgodnie z wewnętrznymi procedurami.

WYMAGANIA:

- Wykształcenie kierunkowe w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy;
- Znajomość Prawa Pracy i wymogów prawnych w zakresie BHP;
- Dobra znajomość obsługi komputera i pakietu MS Office;

Mile widziane:

- Uprawnienia instruktora nauki jazdy operatorów wózków jezdniowych;
- Doświadczenie na podobnym stanowisku w dużej dystrybucji lub firmach produkcyjnych;
- Prawo jazdy kat.B;
- Osoby posiadające orzeczenie o niepełnosprawności.

OFERUJEMY:

- Praca w zespole pełnym pasji i pozytywnej atmosfery;
- Możliwość pogłębienia wiedzy, zdobycia nowego doświadczenia i rozwijania swoich kompetencji;
- Uczestnictwo w wielu ciekawych projektach;
- Stabilne zatrudnienie na umowę o pracę i premia uzależniona od osiąganych wyników (realizacji celów);
- Prezent powitalny na dobry początek;
- 7% rabatu na zakupy w Auchan i 10% rabatu na produkty marki własnej na kartę Skarbonka;
- Posiłek w miejscu pracy - maksymalny koszt 8zł;
- Prywatna opieka medyczna z szerokim dostępem do specjalistów i usług stomatologicznych - pakiet od 1 grosza za miesiąc;
- Grupowe ubezpieczenie na życie - 3 warianty do wyboru;
- Dla Ciebie i Twoich bliskich: tygodniowe wakacje w górach lub nad morzem, dofinansowanie do urlopu, dofinansowanie karty Multisport, dofinansowanie do wybranych przez Ciebie aktywności kulturalno-sportowych, wsparcie z funduszu socjalnego, świąteczne doładowanie karty przedpłaconej dla każdego pracownika, wyprawka dla niemowlaka;
- Program poleceń pracowniczych - polecając znajomego do pracy w Auchan możesz otrzymać dodatkową premię;
- Akcjonariat pracowniczy – masz możliwość zakupu akcji firmy;
- Niezbędne narzędzia do pracy: laptop, telefon;
- Wyznaczone miejsca parkingowe dla pracowników;
- Brak dress codu;
- Praca w organizacji działającej zgodnie z zasadami odpowiedzialnego biznesu (CSR).