Kierownik / Kierowniczka Działu Kadr i Płac

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

Twoje główne zadania:

- zarządzanie zespołem kadrowo-płacowym i organizacja pracy działu
- nadzór nad prowadzeniem dokumentacji pracowniczej i akt osobowych
- kontrola prawidłowego naliczania wynagrodzeń i sporządzania list płac
- rozliczanie składek ZUS, podatków oraz raportów dla instytucji zewnętrznych
- bieżące monitorowanie zmian w prawie pracy i przepisach podatkowych
- przygotowywanie raportów i analiz dotyczących kosztów pracy
- współpraca z Zarządem oraz kadrą managerską firmy w sprawach kadrowych

WYMAGANIA:

Oczekujemy od Ciebie:

- doświadczenia na stanowisku kierowniczym i min. 5 lat doświadczenia w obszarze kadr i płac w dużej firmie
- umiejętności zarządzania zespołem i wysokich kompetencji managerskich
- bardzo dobrej znajomości prawa pracy, przepisów ZUS i podatkowych
- znajomości systemów kadrowo-płacowych
- zaangażowania i bardzo dobrej organizacji pracy
- inicjatywy w poszukiwaniu rozwiązań i umiejętności podejmowania trafnych decyzji
- umiejętności szkolenia pracowników w obszarze kadrowo-płacowym

OFERUJEMY:



- możliwość rozwoju zawodowego i poszerzania swoich kompetencji w dynamicznie rozwijającej się firmie
- stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę i atrakcyjne warunki współpracy
- wynagrodzenie od 10 000 zł brutto / miesiąc (w zależności od kompetencji i doświadczenia)
- prywatną opiekę medyczną dla pracownika/cy i Jego rodziny
- ubezpieczenie na życie
- talony na święta