Starszy specjalista/starsza specjalistka ds. środowiskowych i klimatycznych

Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań:

• praca administracyjno-biurowa
• gotowość do krajowych lub zagranicznych wyjazdów służbowych

Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy:

• użytkowanie sprzętu biurowego
• praca siedząca przed komputerem z monitorem ekranowym
• budynek Ministerstwa Rolnictwa i Rozwoju Wsi w Warszawie dostosowany jest do potrzeb osób niepełnosprawnych poprzez zapewnienie odpowiedniej szerokości ciągów komunikacyjnych, odpowiedniej szerokości drzwi, braku progów na ciągach komunikacyjnych i do pomieszczeń biurowych, wyłożenie na ciągach komunikacyjnych wykładziny antypoślizgowej, dostosowanie toalet, platformy przyschodowe zamontowane są przy schodach wewnętrznych prowadzących z holu głównego na korytarze parteru
• budynek może stwarzać problemy dla osób niepełnosprawnych ruchowo, ze względu na korytarze dzielone drzwiami z samozamykaczami

• prowadzi działania na rzecz środowiska i klimatu wynikające z komunikatu Komisji Europejskiej w sprawie Europejskiego Zielonego Ładu oraz strategii „Od pola do stołu”, w celu oceny rozwiązań w tym zakresie w ramach PS WPR i właściwego wdrażania PS WPR;
• uczestniczy w ocenie i wdrażaniu Planu Strategicznego WPR na lata 2023-2027, monitoruje i analizuje wydawane przez organy międzynarodowe akty prawne, strategie, komunikaty, inicjatywy, a także orzecznictwa Trybunału Sprawiedliwości Unii Europejskiej, w celu kształtowania rozwiązań oraz właściwego uwzględnienia zaleceń w PS WPR 2023-2027 i w kolejnym okresie programowania;
• koordynuje prace związane z ochroną gleb, w tym prowadzi działania na rzecz ochrony gleb, w szczególności w zakresie „Strategii UE na rzecz ochrony gleb 2030 r.” oraz interwencji środowiskowych Planu Strategicznego WPR na lata 2023-2027, a także w ramach prac nad przygotowaniem i wdrażaniem dokumentów programowych w zakresie WPR na lata 2028-2034, celem opracowywania stanowiska resortu;
• współpracuje z departamentami MRiRW przy tworzeniu i ocenie instrumentów wsparcia, w celu realizacji w ramach PS WPR 2023-2027 zobowiązań środowiskowych i klimatycznych wynikających z komunikatu Komisji Europejskiej w sprawie Europejskiego Zielonego Ładu oraz strategii „Od pola do stołu”;
• współpracuje z departamentami MRiRW, innymi ministerstwami, placówkami naukowo-badawczymi oraz innymi jednostkami organizacyjnymi, opiniuje krajowe i unijne projekty aktów prawnych oraz bierze udział w pracach krajowych i międzynarodowych gremiów, w celu wypracowania i oceny rozwiązań w ramach PS WPR, opiniowania dokumentów przygotowywanych w związku z wdrażaniem PS WPR i dokumentów programowych WPR na lata 2028-34 oraz przedstawienia stanowiska resortu rolnictwa;
• prowadzi prace mające na celu dostosowanie prawa oraz krajowych strategii, w celu zachowania spójności PS WPR z założeniami komunikatu Komisji Europejskiej w sprawie Europejskiego Zielonego Ładu oraz strategii „Od pola do stołu”, jak również terminowości wdrażania wymagań;
• rozpatruje skargi, wnioski, listy i petycje obywateli, przygotowuje projekty odpowiedzi na interpelacje i zapytanie poselskie i senatorskie, przygotowuje i opiniuje materiały dotyczące PS WPR oraz w zakresie ochrony gleb, a także przygotowuje informacje/dane dla potrzeb udostępniania na wniosek informacji publicznych dotyczących PS WPR, w celu przedstawienia stanowiska resortu oraz zapewnienia terminów wynikających z Kpa.

• wykształcenie: wyższe z obszaru: nauk przyrodniczych lub nauk rolniczych lub nauk technicznych
• doświadczenie zawodowe/staż pracy doświadczenia zawodowego
• 2 lata stażu pracy w administracji publicznej
• Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym
• Umiejętność prognozowania efektów i rezultatów planowanych interwencji oraz umiejętność zastosowania ich w krajowej legislacji
• Znajomość badań naukowych (m.in. digitalizacja, prognozowanie np.: zjawisk klimatycznych, hydrologicznych albo meteorologicznych, etc.) oraz umiejętność zastosowania ich wyników w krajowej legislacji
• Znajomość przepisów z zakresu rolnictwa, nawożenia oraz ochrony przyrody
• Znajomość zagadnień prawa administracyjnego
• Komunikatywność
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• doświadczenia zawodowego
• Rok doświadczenia w obszarze rolnictwa lub gospodarki wodnej lub ochrony środowiska
• Znajomość języka angielskiego na poziomie bardzo dobrym

Wynagrodzenie i rozwój zawodowy: dodatkowe wynagrodzenie tzw. „trzynastka”, dodatek za wysługę lat powyżej 5 lat pracy, nagrody jubileuszowe za wieloletnią pracę, dodatek służby cywilnej z tytułu posiadanego stopnia służbowego (dla urzędników służby cywilnej), gratyfikacje finansowe za szczególne wyniki i osiągnięcia, dodatki zadaniowe, odprawa emerytalno / rentowa, podwyższona wpłata pracodawcy do PPK, możliwość korzystania z Pracowniczej Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej, możliwość korzystania z niskooprocentowanej pożyczki, wsparcie finansowe w trudnej sytuacji życiowej, dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych, możliwość doskonalenia zawodowego poprzez udział w szkoleniach i innych formach rozwoju oraz możliwość refundacji kosztów języka obcego, studiów podyplomowych, program wsparcia pracowników obejmujący wsparcie psychologiczne, menedżerskie i prawno-finansowe, adaptacja pracownika przygotowująca do codziennej pracy

Elastyczne formy zatrudnienia i świadczenia pracy: dobra lokalizacja, ruchomy czas pracy, indywidualny rozkład czasu pracy, możliwość wykonywania pracy poza siedzibą urzędu (praca zdalna uzgodniona z pracodawcą, praca zdalna okazjonalna), możliwość wyjścia z pracy w celu załatwienia ważnej sprawy, stołówka pracownicza, miła atmosfera w pracy, dbałość o zachowanie równowagi pomiędzy życiem prywatnym a zawodowym, możliwość przyjścia do pracy z czworonogiem

Sport, rekreacja i zdrowie: platforma MyBenefit, dopłaty do biletów na imprezy kulturalno-oświatowe, możliwość udziału w wyjazdach edukacyjnych, raz w roku dofinansowanie do wypoczynku pracowników, dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników, karty sportowe, dofinansowanie do zajęć sportowo-rekreacyjnych, możliwość wykupienia na preferencyjnych warunkach pakietu medycznego dla pracownika i członków rodziny oraz możliwość wykupienia grupowego ubezpieczenia na życie, stojaki na rowery na terenie urzędu (możliwość korzystania z szafek ubraniowych i natrysków w szatniach dla rowerzystów), Strefa Kreacji - komfortowe pomieszczenie do odpoczynku i kreatywnych spotkań, fotel do masażu rehabilitacyjnego oraz siłownia dla pracowników, możliwość zakupu produktów w ramach „Lokalnego rolnika” oraz „Pszczelego dworku"