Kierownik biura kadr k/m w biurze kadr

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

Uprawnienia: Prawo jazdy kat. B

Inne wymagania: 1. niezbędne:
-wykształcenie wyższe;
-co najmniej 10-letni staż pracy, w tym minimum 5-letnie doświadczenie w pracy na stanowisku ds. kadr;
-osoba niebędąca skazana prawomocnym wyrokiem sądowym za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
-kandydat musi posiadać obywatelstwo polskie lub być obywatelem Unii Europejskiej lub innego państwa, któremu na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, musi posiadać znajomość języka polskiego potwierdzoną dokumentem określonym w przepisach o służbie cywilnej;
-pełna zdolność do czynności prawnych, kandydat powinien cieszyć się nieposzlakowaną opinią oraz korzystać z pełni praw publicznych;
-stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na w/w stanowisku;
-znajomość programu MS Office, zasad działania programów kadrowo-płacowych, programu sprawozdawczego GUS oraz programu PŁATNIK.
2. dodatkowe:
-umiejętność opracowywania regulaminów i procedur w zakresie udzielania zamówień publicznych;
-doświadczenie w pracy w jednostkach samorządu terytorialnego na stanowisku o podobnym charakterze pracy;
-doświadczenie w zarządzaniu zespołem;
-umiejętność samodzielnego planowania i bardzo dobrej organizacji pracy własnej i podległych pracowników;
-bardzo dobra znajomość przepisów z zakresu prawa pracy, ustawy o pracownikach samorządowych, o PPK, samorządzie powiatowym, zagadnień dotyczących kodeksu postępowania administracyjnego, ubezpieczeń społecznych, bezpieczeństwa i higieny pracy, archiwizacji dokumentacji, o ochronie danych osobowych, znajomość przepisów Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych.
3.Umiejętności osobiste:
-umiejętność dobrej organizacji pracy własnej oraz pracy w zespole;
-umiejętność wyszukiwania i selekcji informacji;
-umiejętność pracy pod presją czasu;

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 7 000 do 9 000 PLN

Opis wynagrodzenia: oferowane warunki wynagrodzenia: wynagrodzenie zasadnicze: 7.000,00 zł 9.000,00 zł brutto, dodatek stażowy, dodatkowe wynagrodzenie roczne,
dodatek funkcyjny: 800,00 zł 1.200,00 zł brutto,
karty sportowe dla siebie i członków rodziny,
dofinansowanie do wypoczynku pracowników,
dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników.

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną