Informatyk/Informatyczka administrator aplikacji Ministerstwa Sprawiedliwości w Wydziale Utrzymania

- praca przy komputerze pow. 4 godzin dziennie,

- kontakt z klientem zewnętrznym,

- nietypowe godziny pracy (w tym dyżury),

- zagrożenie korupcją,

- praca w warunkach stresu i pod presją czasu,

- budynek architektonicznie dostosowany do potrzeb osób niepełnosprawnych.

• Bierze udział w administrowaniu powierzonymi systemami i aplikacjami Ministerstwa Sprawiedliwości, w celu utrzymywania zdolności tych systemów i aplikacji do ciągłego dostarczania odpowiedniego poziomu usług.
• Współpracuje z innymi pracownikami wydziału w zakresie monitorowania stanu systemów i aplikacji posadowionych na serwerach Ministerstwa Sprawiedliwości, w celu wykrywania ważnych zmian stanu dla zarządzania elementem konfiguracji lub usługi aplikacyjnej na potrzeby dostarczenia mechanizmów wczesnej detekcji incydentów, a następnie podjęcia odpowiednich kroków naprawczych lub rozwojowych.
• Bierze udział w analizie pojawiających się incydentów dotyczących systemów i aplikacji Ministerstwa w oparciu o komunikaty z systemów komputerowych i aplikacyjnych oraz raporty z innych wewnętrznych komórek organizacyjnych Departamentu, w celu przywrócenia ciągłości świadczenia usług tak szybko jak to możliwe, minimalizując niekorzystny wpływ na działanie procesów biznesowych Ministerstwa Sprawiedliwości.
• Uczestniczy w identyfikowaniu problemów i zagrożeń, opisywaniu znanych błędów dotyczących systemów i aplikacji oraz opracowywaniu procedur pracy, w celu zapobiegania w przyszłości powstawaniu incydentów o podobnej klasie.
• Wspiera realizację zadań dotyczących utrzymania bezpieczeństwa przetwarzania zasobów informacyjnych systemów i aplikacji, w celu zapewnienia ich poufności, integralności i dostępności.
• Bierze udział w wykonywaniu procedur administracyjnych systemów i aplikacji, w celu zabezpieczenia przed ich utratą lub zniszczeniem.
• Współuczestniczy w realizacji zadań dotyczących wsparcia użytkowników w ramach 2 linii wsparcia, w celu usuwania incydentów o wysokiej złożoności.
• W ramach zarządzania procesowym świadczeniem usług IT współpracuje z innymi wydziałami i zespołami Departamentu, w celu zapewnienia interoperacyjności oraz wymiany danych i informacji pomiędzy usługami Ministerstwa Sprawiedliwości.

• wykształcenie: średnie informatyczne – technik informatyk
• doświadczenie zawodowe/staż pracy doświadczenia zawodowego
• Znajomość języka angielskiego na poziomie A2
• Umiejętność administrowania serwerowymi systemami operacyjnymi
• Asertywność, doskonalenie zawodowe, identyfikacja z misją urzędu, komunikacja, otwartość na zmiany, pozytywne podejście do klienta, radzenie sobie z presją, zorientowanie na osiąganie celów
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• co najmniej 6 miesięcy doświadczenia zawodowego w administrowaniu systemami aplikacyjnymi

- dodatek za wysługę lat (powyżej 5 lat) od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy,

- dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. trzynastka),

- maksymalna wysokość wpłaty pracodawcy do Pracowniczych Planów Kapitałowych – 4%,

- możliwość udziału w szkoleniach,

- możliwość częściowej refundacji kosztów nauki języków obcych i studiów podyplomowych,

- pakiet socjalny (możliwość ubiegania się o dofinansowanie wypoczynku dla pracownika i refundacji wypoczynku jego dzieci, pożyczki mieszkaniowe, możliwość refundacji kosztów żłobka/przedszkola/klubiku dziecięcego, wsparcie finansowe w trudnych sytuacjach),

- możliwość wykupienia pakietu opieki medycznej dla pracownika i członków rodziny, a także ubezpieczenia na życie,

- możliwość zakupu karty sportowej,

- możliwość korzystania z Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej,

- możliwość dofinansowania zakupu okularów korekcyjnych,

- pokój do pracy dla rodzica z dzieckiem,

- parking dla rowerów,

- możliwość pracy hybrydowej (po okresie wdrożeniowym),

- elastyczny czas pracy.