Młodszy specjalista/specjalistka ds. kadr lub specjalista/specjalistka ds. kadr

WOJEWÓDZKI URZĄD PRACY W KRAKOWIE
wygasa za 8 dni (do )
  • Kraków, małopolskie

Umowa o pracę

Pełny etat

Zakres obowiązków

Umowa o pracę na czas określony

Wymagania

  • Wykształcenie: średnie zawodowe
  • Zawody: Specjalista do spraw kadr (wymagany staż - lata: 1)
  • Uprawnienia: Pakiet MS Office
  • Inne wymagania: A. młodszego specjalisty/ki ds. kadr:
    w przypadku braku pożądanego wykształcenia (wyższe na kierunkach: prawo, zarządzanie zasobami ludzkimi, administracja, studia podyplomowe z zakresu kadr i płac, prawo pracy) min. 1 rok doświadczenia na stanowisku administracyjno-biurowym
    B. specjalisty/ki ds. kadr:
    min. 2-letnie doświadczenie zawodowe na stanowisku związanym z obsługą kadrową pracowników
    Umiejętności: obsługi pakietu MS Office (Word, Excel,) w stopniu dobrym, myślenie analityczne, obsługa klienta, efektywność i organizacja pracy własnej, rzetelność i odpowiedzialność, radzenie sobie w sytuacjach stresowych, zdolności pisemne
    a na stanowisku specjalisty/ki dodatkowo: interpretacji i analizy aktów prawnych, świadomość organizacyjna, podejmowanie decyzji
    obsługi programu kadrowego, obsługi elektronicznego systemu ewidencji czasu pracy
    Pozostałe wymagania:
  • Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Oferujemy

  • Wynagrodzenie brutto: od 5 200 PLN
  • Opis wynagrodzenia: + dodatek stażowy za udokumentowany staż pracy od 5 lat wzwyż
    * wynagrodzenie ustalane jest podczas rekrutacji w zależności od spełniania wymagań poszczególnych kategorii zaszeregowania zgodnie z zapisami Regulaminu wynagradzania pracowników Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Krakowie
    Informacja o wynagrodzeniu, jego początkowej wartości lub przedziale przekazane zostaną osobom aplikującym przed rozmową kwalifikacyjną na adres mailowy wskazany w dokumentach aplikacyjnych.
    Pracownikom z tytułu wykonywanej pracy przysługują:
    1) wynagrodzenie zasadnicze,
    2) dodatek funkcyjny,
    3) dodatek stażowy,
    4) dodatek za pracę w WUP
    Ponadto pracownikom może zostać przyznana:
    1) nagroda specjalna,
    2) nagroda świąteczna,
    3) premia,
    4) dodatek specjalny.
    Pracownikom przysługują m.in.
    1) nagroda jubileuszowa,
    2) dodatkowe wynagrodzenie roczne, tzw. trzynastka".
  • System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną

Podobne oferty pracy

  • Specjalista/ka ds. administracji

    TML PLUS sp. z o.o.
    • 6 500 do 11 000 zł brutto / mies.
    • Konin
    • umowa o pracę
    • rekrutacja zdalna
    • praca od zaraz
    • запрошуємо працівників з України
    Polecana Popularna
    Wygasa
CBOP
Dodana
Wygasa (za 7 dni)

Chcesz dowiedzieć się więcej o firmie?

Zobacz profil pracodawcy

Polecani pracodawcy

Lidl sp. z o. o. sp. k.
Lidl sp. z o.o. sp....
Tarnowo Podgórne
47 ofert pracy
Raben Logistics Polska Sp. z o.o.
Raben Logistics Pols...
Robakowo
18 ofert pracy
Żabka Polska Sp. z o. o.
Żabka Polska Sp. z o...
Poznań
12 ofert pracy

Praca w sąsiednich miejscowościach