Referendarz/Referendarka ds. instrumentów wsparcia na rzecz współpracy producentów

Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań:

• praca administracyjno-biurowa
• gotowość do krajowych lub zagranicznych wyjazdów służbowych

Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy:

• użytkowanie sprzętu biurowego
• praca siedząca przed komputerem z monitorem ekranowym
• budynek Ministerstwa Rolnictwa i Rozwoju Wsi w Warszawie dostosowany jest do potrzeb osób niepełnosprawnych poprzez zapewnienie odpowiedniej szerokości ciągów komunikacyjnych, odpowiedniej szerokości drzwi, braku progów na ciągach komunikacyjnych i do pomieszczeń biurowych, wyłożenie na ciągach komunikacyjnych wykładziny antypoślizgowej, dostosowanie toalet, platformy przyschodowe zamontowane są przy schodach wewnętrznych prowadzących z holu głównego na korytarze parteru
• budynek może stwarzać problemy dla osób niepełnosprawnych ruchowo, ze względu na korytarze dzielone drzwiami z samozamykaczami

• analizuje realizację mechanizmów wspierających proces organizowania się i współpracy producentów rolnych, w szczególności w ramach Planu Strategicznego WPR na lata 2023-2027 i przedstawia propozycje zmian, w celu właściwej implementacji przepisów UE;
• uczestniczy w procesie przygotowania propozycji kształtu merytorycznego instrumentów na rzecz organizowania się i współpracy producentów rolnych, w oparciu o aktualne oraz projektowane prawodawstwo krajowe i unijne, w ramach Planu Strategicznego WPR na lata 2023-2027 oraz Planu Partnerstwa Krajowego i Regionalnego w okresie 2028-2034, w celu właściwego wdrożenia mechanizmów wspierających proces zrzeszania się producentów;
• uczestniczy w procesie przygotowywania projektów decyzji i postanowień oraz pism procesowych na potrzeby prowadzonych postępowań administracyjnych i administracyjno-sądowych, dotyczących organizowania się producentów w grupy producentów rolnych i organizacje producentów oraz ich wspierania ze środków PS WPR 2023-2027, w celu realizacji zadań w tym zakresie, będących w kompetencji wydziału;
• przygotowuje projekty interpretacji przepisów, odpowiedzi na skargi, wnioski, listy, petycje oraz interpelacje i zapytania poselskie dotyczące zadań będących w kompetencjach wydziału, w celu zapewnienia przekazywania rzetelnych informacji;
• współpracuje z innymi departamentami, ministerstwami, instytucjami oraz jednostkami nadzorowanymi i podległymi Ministerstwu w zakresie zmian legislacyjnych dotyczących instrumentów na rzec organizowania się i współpracy producentów rolnych, celem wypracowania odpowiednich rozwiązań prawnych;
• uczestniczy w pracach grup, komisji, zespołów resortowych i międzyresortowych w zakresie planowania, programowania, raportowania informacji w odniesieniu do interwencji i instrumentów wspierających organizowanie i funkcjonowanie grup producentów rolnych i ich związków, organizacji producentów i zrzeszeń organizacji producentów oraz organizacji międzybranżowych funkcjonujących na rynkach rolnych, w celu ich odpowiedniego wdrożenia;
• analizuje projekty rozporządzeń KE dla okresu programowania 2028-2034 oraz w zakresie zmian przepisów WORR i uczestniczy w przygotowaniu zasad wsparcia sektora rolno-spożywczego w ramach Wspólnej Polityki Rolnej w okresie 2028-2034, w celu właściwej implementacji przepisów i przygotowanie podstaw do realizacji wsparcia tego sektora, w zakresie kompetencji Departamentu.

• wykształcenie: wyższe
• doświadczenie zawodowe/staż pracy doświadczenia zawodowego
• Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym
• Wiedza w zakresie funkcjonowania administracji publicznej
• Wiedza z zakresu Wspólnej Polityki Rolnej
• Umiejętność analitycznego myślenia
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• doświadczenia zawodowego
• Wykształcenie wyższe ekonomiczne lub rolnicze lub przyrodnicze lub ekonomiczno-rolnicze
• 6 - miesięczny staż pracy
• Znajomość języka angielskiego na poziomie bardzo dobrym
• Znajomość zasad legislacji
• Znajomość przepisów Wspólnej Polityki Rolnej i Planu Strategicznego dla Wspólnej Polityki Rolnej
• Wiedza na temat funkcjonowania Unii Europejskiej.

Wynagrodzenie i rozwój zawodowy: dodatkowe wynagrodzenie tzw. „trzynastka”, dodatek za wysługę lat powyżej 5 lat pracy, nagrody jubileuszowe za wieloletnią pracę, dodatek służby cywilnej z tytułu posiadanego stopnia służbowego (dla urzędników służby cywilnej), gratyfikacje finansowe za szczególne wyniki i osiągnięcia, dodatki zadaniowe, odprawa emerytalno / rentowa, podwyższona wpłata pracodawcy do PPK, możliwość korzystania z Pracowniczej Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej, możliwość korzystania z niskooprocentowanej pożyczki, wsparcie finansowe w trudnej sytuacji życiowej, dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych, możliwość doskonalenia zawodowego poprzez udział w szkoleniach i innych formach rozwoju oraz możliwość refundacji kosztów języka obcego, studiów podyplomowych, program wsparcia pracowników obejmujący wsparcie psychologiczne, menedżerskie i prawno-finansowe, adaptacja pracownika przygotowująca do codziennej pracy

Elastyczne formy zatrudnienia i świadczenia pracy: dobra lokalizacja, ruchomy czas pracy, indywidualny rozkład czasu pracy, możliwość wykonywania pracy poza siedzibą urzędu (praca zdalna uzgodniona z pracodawcą, praca zdalna okazjonalna), możliwość wyjścia z pracy w celu załatwienia ważnej sprawy, stołówka pracownicza, miła atmosfera w pracy, dbałość o zachowanie równowagi pomiędzy życiem prywatnym a zawodowym, możliwość przyjścia do pracy z czworonogiem

Sport, rekreacja i zdrowie: platforma MyBenefit, dopłaty do biletów na imprezy kulturalno-oświatowe, możliwość udziału w wyjazdach edukacyjnych, raz w roku dofinansowanie do wypoczynku pracowników, dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników, karty sportowe, dofinansowanie do zajęć sportowo-rekreacyjnych, możliwość wykupienia na preferencyjnych warunkach pakietu medycznego dla pracownika i członków rodziny oraz możliwość wykupienia grupowego ubezpieczenia na życie, stojaki na rowery na terenie urzędu (możliwość korzystania z szafek ubraniowych i natrysków w szatniach dla rowerzystów), Strefa Kreacji - komfortowe pomieszczenie do odpoczynku i kreatywnych spotkań, fotel do masażu rehabilitacyjnego oraz siłownia dla pracowników, możliwość zakupu produktów w ramach „Lokalnego rolnika” oraz „Pszczelego dworku"