Naczelnik wydziału/Naczelniczka wydziału w Wydziale Programów Kosmicznych w Departamencie Innowacyjn

• Krajowe lub zagraniczne wyjazdy służbowe
• Częste reprezentowanie urzędu na zewnątrz
• Praca pod presją czasu, stres związany z samodzielnym reprezentowaniem resortu na zewnątrz.

Opis dostępności budynku dla osób z niepełnosprawnością znajduje się na stronie Ministerstwa:

• Prowadzi nadzór nad pracą podległego wydziału w celu zapewnienia prawidłowej i terminowej realizacji zadań w szczególności: opracowuje i wdraża dokumenty strategiczne w obszarze polityki kosmicznej, projekty aktów prawnych w obszarze badania i wykorzystania przestrzeni kosmicznej, prowadzi postępowania administracyjne na podstawie ustawy o działalności kosmicznej, współpracuje z krajowym sektorem kosmicznym, a także realizuje zadania w ramach KPO
• Zarządza podległą komórką organizacyjną, w tym określa cele do realizacji dla podległej komórki organizacyjnej, monitoruje pracę i weryfikuje jej efekty, przeprowadza oceny pracowników
• Wykonuje nadzór merytoryczny nad Polską Agencją Kosmiczną, min. wykonuje zadania organu II instancji w postępowaniach wynikających z ustawy o działalności kosmicznej, współpracuje z instytucjami krajowymi i zagranicznymi
• Realizuje zadania wynikające z umów bilateralnych z Europejską Agencją Kosmiczną
• Prowadzi analizy na potrzeby przygotowania i realizacji inwestycji (np. centrów operacyjnych), koncepcji/programów/projektów, np. Krajowego Programy Kosmicznego, a także na potrzeby przygotowania dokumentów strategicznych/polityk, np. Strategii Kosmicznej
• Koordynuje przygotowanie merytoryczne spotkań i wydarzeń krajowych/międzynarodowych Ministerstwa

• wykształcenie: wyższe
• doświadczenie zawodowe/staż pracy co najmniej 3 lata doświadczenia zawodowego w tym 1 rok na stanowisku samodzielnym lub związanym z kierowaniem zespołem w obszarze współpracy międzynarodowej lub realizacji projektów
• Znajomość języka angielskiego na poziomie C1
• Znajomość zagadnień dot. polskiej i europejskie polityki kosmicznej, oraz polskiego i europejskiego sektora kosmicznego
• Znajomość funduszy UE lub zarządzania projektami
• Wiedza o regulacjach dotyczących działalności kosmicznej, procesu legislacyjnego
• Znajomość przepisów ustawy o finansach publicznych i zasad dysponowania środkami publicznymi
• Zarządzanie ludźmi
• Podejmowanie decyzji i odpowiedzialność
• Organizacja pracy i orientacja na osiąganie celów, komunikacja, współpraca
• Myślenie analityczne
• Wystąpienia publiczne
• Wysoka kultura osobista
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów (nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później). Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• doświadczenia zawodowego

• elastyczny czas pracy – możliwość rozpoczęcia pracy w godz. 7.00-9.00,
• częściowe wykonywanie pracy poza siedzibą urzędu (praca zdalna),
• dodatek za wysługę lat (powyżej 5 lat) od 5 do 20% wynagrodzenia w zależności od udokumentowanego stażu pracy,
• trzynaste wynagrodzenie,
• podwyższona kwota pracodawcy do Pracowniczych Planów Kapitałowych,
• przejrzyste kryteria awansowania i przyznawania nagród,
• atrakcyjny pakiet socjalny: bezzwrotna pomoc finansowa dla dzieci, dofinansowanie wypoczynku dla dzieci, dofinansowanie wypoczynku tzw. grusza, pożyczki pracownicze na preferencyjnych warunkach, dopłata do biletów na imprezy kulturalne oraz zajęcia sportowe, dofinansowanie zajęć sportowych – FitProfit oraz możliwość korzystania z systemu kafeteryjnego My Benefit,
• pakiet szkoleń adaptacyjnych dla nowych pracowników,
• gwarantowany program rozwoju zawodowego (m.in. szkolenia, dofinansowanie do nauki języków obcych i studiów podyplomowych),
• Indywidualny Program Rozwoju Zawodowego dla każdego pracownika,
• staż zagraniczny w Wydziale Ekonomiczno-Handlowym w Stałym Przedstawicielstwie RP przy UE w Brukseli,
• system poleceń pracy w MRiT z nagrodami dla zgłaszających pracowników,
• stojaki na rowery na terenie urzędu,
• stołówka pracownicza,
• praca w centrum Warszawy (w pobliżu znajduje się: stacja metra, stacja Veturilo, stacja PKP),
• możliwość wykupienia polisy na życie w preferencyjnej cenie.