Pracownik socjalny (k/m)

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), pedagogiczne

Uprawnienia: Mile widziane doświadczenie zawodowe na stanowisku pracownik socjalny.

Inne wymagania: 1.Wykształcenie zgodne z wymaganiami określonymi w art. 116 ust. 1 ustawy z dnia 12 marca 2004r. o pomocy społecznej tj.
Art. 116. [Wymogi dotyczące objęcia stanowiska pracownika socjalnego] 1. Pracownikiem socjalnym może być osoba, która spełnia co najmniej jeden z niżej wymienionych warunków:
1) posiada dyplom ukończenia kolegium pracowników służb społecznych
2) ukończenia studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej
3) do dnia 31.12.2013 r. ukończyła studia wyższe o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków: pedagogika, pedagogika specjalna, politologia, polityka społeczna, psychologia, socjologia lub nauki o rodzinie.
4) ukończyła studia podyplomowe z zakresu metodyki i metodologii pracy socjalnej w uczelni realizującej studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej, po uprzednim ukończeniu studiów na jednym z kierunków, o których mowa w punkcie 3
5) Znajomość przepisów ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej i kodeksu postępowania administracyjnego
6) Niekaralność za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
7) Posiadanie kwalifikacji zawodowych wymaganych do wykonywania pracy na określonym stanowisku
8) Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych
9) Niefigurowanie w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym
10) Obywatelstwo polskie

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 4 940 PLN

Opis wynagrodzenia: wynagrodzenie brutto: od 4 940,00 zł dla osób legitymujących się wykształceniem średnim oraz od 5 040,00 zł dla osób z wykształceniem wyższym (w zależności od kwalifikacji, doświadczenia zawodowego oraz zakresu obowiązków, zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy), dodatek za wieloletnią pracę- przysługuje po 5 latach pracy w wysokości wynoszącej 5% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego. Dodatek ten wzrasta o 1% za każdy dalszy rok pracy aż do osiągnięcia 20% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego, dodatek motywacyjny- wypłacany zgodnie z zasadami realizacji programu oraz decyzją Dyrektora, dodatek terenowy w wysokości 400,00 zł- zgodnie z art. 121 ust. 3a ustawy o pomocy społecznej.

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną