Kierownik sekcji inwestycji budowlanych wydziału inwestycji budowlanych (k/m) (nr 0439)

Wykształcenie: średnie zawodowe, budowlane

Uprawnienia: bardzo dobra znajomość pakietu MS Office,czytanie rysunku technicznego

Inne wymagania: konieczne:
- wykształcenie minimum średnie, staż pracy ogólny 5 lat (w zakresie budownictwa);
- doświadczenie zawodowe 2 lata w obszarze kierowania zespołem;
- znajomość ustawy Prawo Budowlane oraz aktów wykonawczych;
- bardzo dobra znajomość obsługi pakietu Microsoft Office;
- doświadczenie 2 lata w prowadzeniu analizy dokumentacji technicznej;
- umiejętność czytania dokumentacji oraz rysunku technicznego.
preferowane:
- wykształcenie - wyższe inżynierskie o kierunku budowlanym;
- staż pracy min. 3 lata na podobnym stanowisku potwierdzony świadectwami pracy;
- uprawnienia w specjalności konstrukcyjno-budowalnej do kierowania robotami budowlanymi bez ograniczeń lub uprawnienia budowalne w specjalności instalacyjnej w zakresie sieci, instalacji i urządzeń cieplnych, wentylacyjnych, gazowych, wodociągowych i kanalizacyjnych bez ograniczeń lub uprawnienia w specjalności techniczno-budowlanej w zakresie sieci, instalacji i urządzeń elektrycznych i elektroenergetycznych bez ograniczeń;
- zaświadczenie o przynależności do Polskiej Izby Inżynierów Budownictwa;
- znajomość przepisów o zamówieniach publicznych;
- dodatkowym atutem będzie posiadanie doświadczenia w instytucji wojskowej;
- zdolność analitycznego myślenia i rozwiązywania złożonych problemów;
- umiejętność planowania i organizacji pracy;
- odpowiedzialność i rzetelność w wykonywaniu obowiązków służbowych;
- umiejętność stosowania prawa w praktyce;
- efektywna komunikacja;
- umiejętność sporządzania analiz i zestawień.

Oferta pracy przeznaczona również dla osób posiadających stopień niepełnosprawności

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 8 000 PLN

Opis wynagrodzenia: Wynagrodzenie kwota brutto 8.000,00 zł. + 12% premii regulaminowej + dodatek funkcyjny + dodatek za staż pracy, pracodawca wypłaca dodatkowe wynagrodzenie roczne oraz nagrody jubileuszowe.

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną