Referent/ka prawny/na

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

Uprawnienia: Prawo jazdy kat. B,bardzo dobra organizacja pracy, komunikatywność, umiejętność pracy w zespole, biegła obsługa komputera, Microsoft Office, Prawo kat. B

Inne wymagania: wykształcenie wyższe z tytułem mgr - preferowane kierunki : prawnicze, administracyjne
Umiejętność : wiedza ogólna z zakresu prawa pracy i z zakresu ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy
Inne: Osoby, które zostaną zatrudnione na wskazane powyżej stanowisko, po pozytywnym przejściu procedury rekrutacyjnej, będą mogły zostać skierowane na aplikację inspektorską, w trakcie której odbędą:
•szkolenie teoretyczne w Ośrodku Szkolenia Państwowej Inspekcji Pracy we Wrocławiu,
•szkolenie praktyczne w okręgowym inspektoracie pracy

dodatkowe:
-ogólna wiedza z zakresu prawa pracy,
-wiedza ogólna z zakresu ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy,
-dobra znajomość obsługi komputera i pakietu MS Office,
-prawo jazdy kat. B.
-mile widziane dodatkowe uprawnienia i kwalifikacje (np. studia podyplomowe z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy),
-predyspozycje do samodzielnej pracy z umiejętnością radzenia sobie ze stresem.

Miejsce wykonywania pracy:
-Państwowa Inspekcja Pracy Okręgowy Inspektorat Pracy w Poznaniu,
ul. Marcelińska 90, 60-324 Poznań (13 etatów),
-Państwowa Inspekcja Pracy Okręgowy Inspektorat Pracy w Poznaniu
Oddział w Lesznie, ul. Spółdzielcza 2h, 64-100 Leszno (1 etat),
-Państwowa Inspekcja Pracy Okręgowy Inspektorat Pracy w Poznaniu
Oddział w Pile, ul. Dzieci Polskich 26, 64-920 Piła (1 etat).

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 7 200 PLN

Opis wynagrodzenia: brutto
Warunki wynagradzania ustalane na podstawie Regulaminu wynagradzania:
-wynagrodzenie zasadnicze wraz z dodatkiem służbowym od 7200,00 zł
-dodatkowe składniki wynagrodzenia: dodatek za wieloletnią pracę od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego;
-nagrody za efekty pracy, nagrody okolicznościowe i za szczególne osiągnięcia,
-nagroda jubileuszowa,
-dodatkowe wynagrodzenie roczne.

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną