Główny specjalista/Główna specjalistka Wydział do spraw Mediów i Komunikacji Społecznej

• praca administracyjno - biurowa,
• krajowe lub zagraniczne wyjazdy służbowe,
• zagrożenie korupcją,
• praca w terenie,
• użytkowanie sprzętu biurowego (komputer, drukarka, kserokopiarka, niszczarka dokumentów), praca przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin, oświetlenie naturalne i sztuczne.

Stanowisko pracy znajduje się w pomieszczeniu biurowym, usytuowanym na II piętrze trzypiętrowego budynku.

Boczne wejście do budynku z podjazdem dla osób niepełnosprawnych, winda i toalety dostosowane dla potrzeb osób niepełnosprawnych.

• Przygotowywanie wniosków o dofinansowanie działań z zakresu ochrony przyrody i edukacji ekologicznej dofinansowanych przez WFOŚiGW, NFOŚiGW i inne fundusze.
• Rozliczanie poszczególnych elementów projektów dofinansowanych przez WFOŚiGW, NFOŚiGW i inne fundusze, w tym wyjazdy terenowe związane z realizacją projektów, weryfikacja lokalizacji zakresu planowanych działań oraz odbiory zrealizowanych prac.
• Przygotowywanie dokumentacji niezbędnej do przeprowadzania postepowań z zakresu zamówień publicznych.
• Planowanie niezbędnych zakupów sprzętu, wyposażenia, materiałów oraz usług.
• Opracowywanie i realizacja programu działań i promocji działalności RDOŚ w Warszawie, w tym opracowanie materiałów informacyjnych dotyczących realizowanych projektów i działań.
• Przygotowywanie i udział w spotkaniach informacyjno-edukacyjnych.
• Aktualizacja danych aplikacji mobilnej „Mazowieckie Rezerwaty Przyrody” i obsługa CMS.
• Publikowanie informacji na stronę internetową i profil Facebook.
• Współpraca przy realizacji zadań z innymi komórkami organizacyjnymi.

• wykształcenie: wyższe
• doświadczenie zawodowe/staż pracy co najmniej 3 lata doświadczenia zawodowego w administracji publicznej
• Znajomość i umiejętność stosowania przepisów aktów prawnych: a) ustawy o służbie cywilnej, b) ustawy Prawo zamówień publicznych.
• Znajomość kompetencji Regionalnej Dyrekcji Ochrony Środowiska w Warszawie w oparciu o ustawę ooś i ustawę o ochronie przyrody.
• Znajomość zasad naboru i dofinansowania projektów przez WFOŚiGW w Warszawie oraz NFOŚiGW.
• Podstawowa znajomość uwarunkowań przyrodniczych województwa mazowieckiego i form ochrony przyrody.
• Znajomość działań z zakresu ochrony czynnej i edukacji ekologicznej realizowanej przez Regionalną Dyrekcję Ochrony Środowiska w Warszawie.
• Prawo jazdy kat. B.
• Umiejętność: a) komunikatywność, b) radzenie sobie w sytuacjach stresowych.
• Informacja dla osób urodzonych przed 1 sierpnia 1972 roku: W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944 –1990 oraz treści tych dokumentów. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• co najmniej 2 lata doświadczenia zawodowego w obszarze zamówień publicznych
• Przeszkolenie z zakresu: - planowania, organizacji i zarzadzania projektami eventowymi; - zamówień publicznych.
• Umiejętność opracowywania prostych projektów graficznych.
• Doświadczenie w przygotowywaniu tekstów informacyjno-edukacyjnych.
• Umiejętności z zakresu prowadzenia projektów i zarządzania nimi.
• Umiejętność organizowania eventów, konferencji, wydarzeń.

• Ruchomy czas pracy
• Indywidualny rozkład czasu pracy
• Częściowe wykonywanie pracy poza siedzibą urzędu (praca zdalna, „home office”)
• Możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy
• Karty sportowe lub dofinansowanie zajęć sportowo-rekreacyjnych
• Dopłata do biletów na imprezy kulturalne
• Pomieszczenie lub stojaki na rowery na terenie urzędu
• Możliwość skrócenia dnia pracy dla zapewnienia opieki nad dzieckiem lub osobą zależną
• Dostosowanie planów urlopów pracowników posiadających dzieci w wieku szkolnym i przedszkolnym do terminów wakacji, ferii i przerw świątecznych
• Dofinansowanie do wypoczynku pracowników
• Dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników

• Dodatek za wysługę lat (powyżej 5 lat) od 5 do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy
  "Trzynaste" wynagrodzenie
• Nagrody uznaniowe za wyniki i osiagnięcia w pracy
• Możliwość zakupu pakietu medycznego dla pracowników oraz członków rodzin na preferencyjnych warunkach
• Nagrody jubileuszowe
• Stabilne zatrudnienie - umowa o pracę
• Umożliwienie podnoszenia kwalifikacji zawodowych poprzez kursy i szkolenia
• Możliwość wykupienia na preferencyjnych warunkach ubezpieczenia na życie
• Zniżki na bilety kolejowe w ramach Programu Ulgowych Usług transportowych ("UUT-50")Dostępność