Referent/ referentka w referacie kadr i płac

Wykształcenie: średnie zawodowe, kierunek: ekonomiczne

Inne wymagania: 1. Wykształcenie co najmniej średnie, pożądane ekonomiczne.
2. Staż pracy:
- 1 rok przy wykształceniu średnim, w tym 1 rik pracy w płacach.
3. Obywatelstwo polskie - o stanowisko mogą ubiegać się również osoby nieposiadające
obywatelstwa polskiego zgodnie z art. 11 ust. 2 i 3 ustawy o pracownikach samorządowych, tj. Dz.
2024 r. poz. 1135 tj.0F1
4. Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.
5. Niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne
przestępstwo skarbowe.
6. Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na ww. stanowisku pracy.
7. Nieposzlakowana opinia.
8. Znajomość regulacji prawnych: ustawa o systemie ubezpieczeń społecznych, ustawa o
świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa, ustawa
o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych, ustawa Kodeks
pracy, Karta Nauczyciela, Statut Dzielnicowego Biura Finansów Oświaty - Wesoła m.st. Warszawy.
9. Znajomość pakietu MS Office.
pożądane:
1. Wykształcenie wyższe pierwszego lub drugiego stopnia w zakresie nauk ekonomicznych.
2. Staż pracy i doświadczenie w służbach finansowo-księgowych sektora finansów publicznych,
oświatowych, w tym w obszarze płac i kadr.
3. Znajomość programu płace VULCAN, programu PŁATNIK.
4. Udokumentowane doświadczenie na podobnym stanowisku.
5. Sumienność, dokładność, systematyczność, skrupulatność, terminowość, spostrzegawczość,
samodzielność, obowiązkowość.
6. Umiejętność interpretacji przepisów prawa.
7. Umiejętność pracy w zespole.
8. Komunikatywność, otwartość.
9. Brak nałogu palenia tytoniu.

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 5 000 do 6 600 PLN

Opis wynagrodzenia: godz. pracy 8:00-16:00

Dodatkowe świadczenia:
dodatek za wysługę lat w wysokości od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego, w zależności od udokumentowanego stażu pracy, możliwość skorzystania z dodatkowego grupowego ubezpieczenia na życie, kursy, szkolenia, dofinansowanie kosztów kształcenia w formach szkolnych,
możliwość skorzystania ze świadczeń socjalnych takich jak: dofinansowanie do wypoczynku, dofinansowanie do wypoczynku dzieci, wsparcie finansowe w trudnej sytuacji życiowej możliwość przystąpienia do Międzyzakładowej Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną