Inspektor/Inspektorka ds. księgowości i płac

Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań: zadania realizowane w siedzibie Inspektoratu oraz sporadycznie poza siedzibą, współpraca z jednostkami zewnętrznymi, praca umysłowa, pod presją czasu.
Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy: nie występują szkodliwe i niebezpieczne warunki pracy, narzędzia pracy - komputer (praca przy komputerze powyżej 4h), drukarka, fax, kserokopiarka, skaner, niszczarka. Praca przy naturalnym i sztucznym oświetleniu w pomieszczeniach ogrzewanych i z klimatyzacją. Budynek G trzykondygnacyjny bez windy, nie jest dostosowany dla osób poruszających się na wózkach inwalidzkich (siedziba urzędu na ostatniej kondygnacji). Samochody służbowe nie są przystosowane dla osób niepełnosprawnych.

• Nalicza wynagrodzenie i sporządza listy płac na podstawie umów o pracę, dzieło i umów zleceń oraz nalicza wypłaty ze środków Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych.
• Prowadzi sprawy związane z rozliczeniem podatków i składek na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne, sporządza deklaracje ZUS oraz deklaracje podatku dochodowego od osób fizycznych.
• Księguje listy płac, dokumenty księgowe z wydatków, dochodów i depozytów jednostki.
• Na bieżąco monitoruje należności oraz sprawy związane z nałożeniem kary po wniesieniu odwołania przez stonę.
• Wystawia i prowadzi ewidencje upomnień oraz tytułów wykonawczych.
• Sporządza sprawozdania finansowe w okresach miesięcznych, kwartalnych i rocznych w zakresie powierzonych obowiązków.

• wykształcenie: średnie ekonomiczne lub ogólne
• doświadczenie zawodowe/staż pracy co najmniej 2 lata doświadczenia zawodowego w obszarze finansowym w zakresie naliczania płac oraz 1 rok w obszarze księgowości
• Znajomość przepisów: ustawy o rachunkowości, o finansach publicznych, o służbie cywilnej, o systemie ubezpieczeń społecznych, o podatku dochodowym od osób fizycznych, o postępowaniu egzekucyjnym w administracji, Kodeks postępowań administracyjnych - zapis CV
• Znajomość pakietu MS Office, programu Płatnik - zapis w CV
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• wykształcenie: wyższe ekonomiczne
• co najmniej 1 rok doświadczenia zawodowego w administracji publicznej w zakresie naliczania płac oraz księgowości
• umiejetność stosowania przepisów prawa w praktyce - zapisy w CV
• umiejetność pracy samodzielnej i zespołowej - zapisy w CV
• umiejętność analitycznego myślenia - zapisy w CV

• Dodatkowe wynagrodzenie roczne (trzynastka).
• Nagrody uznaniowe.
• Dodatek za wysługę lat od 5 do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy (powyżej 5 lat).
• Nagrody jubileuszowe.
• Dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych do pracy przy komputerze.
• Dofinansowanie do wypoczynku pracowników.
• Dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników.
• Miejsce parkingowe na terenie urzędu.
• Możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy.
• Możliwość rozwoju zawodowego oraz awansu.
• Stabilną pracę, rozwój kompetencji i kwalifikacji poprzez pracę w ciekawych obszarach, współpracę z ekspertami.