Starszy specjalista/Starsza specjalistka ds. regulacji

Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposoby wykonywania zadań:

• Krajowe lub zagraniczne wyjazdy służbowe
• Częste reprezentowanie urzędu na zewnątrz
• Zagrożenie korupcją

Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy:

• Budynek i pomieszczenia urzędu dostosowane do potrzeb osób niepełnosprawnych poruszających się na wózkach inwalidzkich (podjazd do budynku, toalety, windy oraz drzwi o odpowiedniej szerokości)
• Praca przy komputerze – możliwość zapewnienia specjalistycznych urządzeń umożliwiających pracę osobom niewidomym oraz osobom z uszkodzonym słuchem

• Opracowuje i uczestniczy w przygotowaniu projektów aktów prawnych w zakresie technologii wodorowych związanych z wodorem innym niż wodór kopalny oraz wodorem niskoemisyjnym produkowanym z wykorzystaniem CCS
• Bierze udział w przygotowaniu analiz prawnych oraz projektów stanowisk wobec zewnętrznych aktów prawnych, dokumentów rządowych i dokumentów Unii Europejskiej w tym projektów aktów prawnych i wybranych dokumentów pozalegislacyjnych z zakresu produkcji i wykorzystania wodoru niekopalnego i niskoemisyjnego produkowanego z wykorzystaniem technologii CCS oraz innowacji dotyczących tego obszaru
• Bierze udział w opracowaniu i wdrażaniu polityk publicznych w zakresie nisko- i zeroemisyjnych technologii energetycznych i przemysłowych, w tym w szczególności technologii wodorowych związanych z wodorem niekopalnym oraz identyfikuje i analizuje ograniczające je bariery
• Uczestniczy w wypracowywaniu stanowisk, bierze udział w pracach komisji międzyrządowych, komitetów i grup roboczych Rady UE oraz komitetów i grup roboczych Komisji Europejskiej, a także organizacji międzynarodowych w zakresie rozwoju technologii wodoru niekopalnego i niskoemisyjnego produkowanego przy wykorzystaniu technologii CCS oraz innowacji w tym zakresie
• Analizuje, konsultuje i przygotowuje opinie do projektów dokumentów strategicznych oraz aktów prawnych dotyczących działalności naukowej i badawczo-rozwojowej w zakresie właściwości merytorycznej Wydziału
• Przygotowuje materiały do wykorzystania w ramach postepowań formalnych prowadzonych przez Komisje Europejską w sprawie naruszenia przepisów prawa UE oraz postępowań przed Trybunałem Sprawiedliwości Unii Europejskiej w odniesieniu do regulacji dotyczących technologii wodoru niekopalnego i wodoru niskoemisyjnego produkowanego z wykorzystaniem CCS

• wykształcenie: wyższe o kierunku prawo
• doświadczenie zawodowe/staż pracy doświadczenia zawodowego
• Doświadczenie zawodowe: 1 rok w obszarze obsługi prawnej lub w obszarze energetyki lub w sektorze chemicznym albo powyżej 2 lat w jednostkach sektora finansów publicznych
• Znajomość przepisów ustawy Prawo energetyczne
• Znajomość przepisów prawa administracyjnego
• Znajomość zasad techniki prawodawczej oraz polskiego i europejskiego procesu legislacyjnego
• Poświadczenie bezpieczeństwa upoważniające do dostępu do informacji niejawnych o klauzuli tajne lub oświadczenie o wyrażeniu zgody na poddanie się procedurze sprawdzającej
• Znajomość języka angielskiego na poziomie B2
• Kompetencje behawioralne: komunikacja, organizacja pracy i orientacja na osiąganie celów, współpraca
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• doświadczenia zawodowego

• Benefity płacowe: dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. trzynastka), gratyfikację finansową za wyniki i osiągnięcia, dodatek za wysługę lat (od 5% do 20% wynagrodzenia), nagrody jubileuszowe
• Praca hybrydowa: 2 dni w tygodniu praca zdalna; w okresie adaptacyjnym praca stacjonarna (pierwsze 3 miesiące pracy)
• Ruchomy czas pracy
• Pakiet świadczeń socjalnych, w tym m. in. dofinansowanie do wypoczynku pracowników
• Świadczenia dodatkowe: karty sportowe, zniżki na bilety do wybranych warszawskich teatrów, ubezpieczenie na życie na preferencyjnych warunkach
• Możliwość rozwoju zawodowego (m. in. szkolenia, dofinansowanie do nauki języka obcego i studiów podyplomowych)
• Przyjazne miejsce pracy: pomieszczenie i stojaki na rowery na terenie urzędu oraz prysznice, bufet w siedzibie urzędu