Specjalista/Specjalistka w Wydziale Chorób Neurologicznych i Innowacji w Departamencie Opieki Koordy

Praca biurowa wykonywana w pozycji siedzącej przy komputerze, co najmniej 4 godziny dziennie
Zagrożenie korupcją.
Permanentna obsługa klinetów zewnętrznych.
Praca pod presją czasu wiążąca się ze stresem.

• Współuczestniczy w realizacji zadań z obszaru organizacji systemu opieki neurologicznej, ze szczególnym uwzględnieniem zadań związanych z wdrożeniem i realizacją programu wieloletniego z obszaru neurologii.
• Współuczestniczy w monitorowaniu, realizacji i rozliczaniu projektów z zakresu nowoczesnych technologii oraz innowacji w ochronie zdrowia, w tym finansowanych z Funduszu Medycznego, a także działań ukierunkowanych na rozwój systemowych rozwiązań w obszarze neurologii.
• Współuczestniczy w przeprowadzaniu procedur konkursowych w obszarze neurologii oraz z zakresu nowoczesnych technologii i innowacji w ochronie zdrowia, w tym finansowanych z Funduszu Medycznego, a także współuczestniczy w realizacji, rozliczaniu i monitorowaniu tych projektów.
• Współuczestniczy w przygotowaniu do podpisania projektów umów i ewentualnych aneksów do umów na realizację zadań w ramach procedur konkursowych i projektów w obszarze neurologii oraz z zakresu nowoczesnych technologii oraz innowacji w ochronie zdrowia, w tym finansowanych z Funduszu Medycznego i środków europejskich.
• Współuczestniczy w obsłudze administracyjnej Krajowej Rady ds. Neurologii oraz w sprawach dotyczących wdrażania inicjatyw ukierunkowanych na rozwój systemowych rozwiązań w obszarze neurologii proponowanych przez Radę.
• Współuczestniczy w monitorowaniu zaangażowania środków publicznych, przygotowaniu materiałów do projektu ustawy budżetowej oraz prowadzeniu analiz ekonomicznych z zakresu projektów w obszarze nowoczesnych technologii oraz innowacji w ochronie zdrowia, w tym z zakresu Funduszu Medycznego, oraz projektów w obszarze neurologii.
• Przygotowuje odpowiedzi na interpelacje, zapytania, pytania i oświadczenia poselskie oraz inne pisma w zakresie zadań Wydziału.

• wykształcenie: wyższe
• doświadczenie zawodowe/staż pracy co najmniej 1 rok doświadczenia zawodowego w administracji publicznej lub w obszarze ochrony zdrowia lub jednostkach badawczych lub realizacji projektów z obszaru badań i rozwoju
• Znajomość ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych.
• Znajomość funkcjonowania ochrony zdrowia.
• Znajomość regulacji prawnych dotyczących Funduszu Medycznego.
• Znajomość przepisów prawnych z zakresu finansów publicznych.
• Wiedza z obszaru innowacji w sektorze ochrony zdrowia, ze szczególnym uwzględnieniem obszaru nowoczesnych technologii
• Umiejętność analitycznego myślenia.
• Komunikatywność.
• Umiejętność obsługi komputera (środowisko Windows, Excel).
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 październiak 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumantach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych przed 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• wykształcenie: wyższe magisterskie: ekonomiczne, prawnicze, medyczne, zdrowie publiczne
• doświadczenia zawodowego
• Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym w mowie i w piśmie.
• Umiejętność pracy w zespole.
• Samodzielność.
• Odporność na stres.

• Ruchomy czas pracy
• Indywidualny rozkład czasu pracy
• Możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy
• Karty sportowe lub dofinansowanie zajęć sportowo-rekreacyjnych
• Dopłata do biletów na imprezy kulturalne
• Pomieszczenie lub stojaki na rowery na terenie urzędu
• Pokój dla rodzica z dzieckiem
• Dopłaty do żłobka, przedszkola i klubu dziecięcego oraz opieki sprawowanej przez opiekuna dziennego
• Dostosowanie planów urlopów pracowników posiadających dzieci w wieku szkolnym i przedszkolnym do terminów wakacji, ferii i przerw świątecznych
• Dofinansowanie do wypoczynku pracowników
• Dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników

• Stabilne zatrudnienie na umowę o pracę
• Dodatek za wysługę lat (powyżej 5 lat) od 5 do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego
  stażu pracy
• Możliwość rozwoju kompetencji i kwalifikacji poprzez ciekawe zadania i projekty
• Możliwość doskonalenia zawodowego
• „Trzynaste” wynagrodzenie
• Pakiet socjalny (niskooprocentowane pożyczki, pomoc finansowa w trudnych sytuacjach)
• Możliwość wykupienia na preferencyjnych warunkach pakietu ubezpieczeń
• Projekty: profilaktyka „Kierunek-ZDROWIE” oraz „ZDROWIE dla o(d)pornych”
• Dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych