Referent/Referentka ds. wierzycielskich

1. Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań:

• praca biurowa wykonywana w siedzibie urzędu,
• praca wykonywana przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin dziennie,
• oświetlenie pomieszczenia pracy światłem naturalnym i sztucznym,
• praca siedząca, jednozmianowa w pełnym wymiarze czasu pracy,
• praca w porze dziennej,
• zagrożenie korupcją,
• wyposażenie stanowiska pracy zgodne z zaleceniami ergonomii, oświetlenie pomieszczenia pracy zgodne z wymogami.

2. Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy:

• nowoczesny budynek wielokondygnacyjny klasy A, pod względem organizacyjno-technicznym i użytkowym budynek jest w pełni przystosowany dla osób z niepełnosprawnościami: winda, toaleta, miejsce parkingowe,

• obiekt posiada dostosowane podjazdy dla osób na wózku inwalidzkim przy wejściu do budynku,
• w budynku korytarze są pozbawione progów, umożliwiając swobodne poruszanie się po nich osobom na wózku inwalidzkim,
• narzędzia pracy: komputer, drukarka, niszczarka, kserokopiarka, telefon.

• prowadzi postępowania wyjaśniające dotyczące ulg w spłacie zobowiązań podatkowych, innych ulg przewidzianych prawem, postanowień wierzycielskich oraz wydaje zaświadczenia de minimis,
• przygotowuje projekty decyzji, postanowień i pism w celu wydania prawidłowego rozstrzygnięcia, odwołania, zażalenia od orzeczenia pierwszoinstancyjnego,
• sporządza informacje, analizy i sprawozdania w zakresie realizowanych zadań, a także opracowuje analizy merytoryczne i prawne stanowiące dopełnienie opracowania analitycznego sporządzonego na podstawie danych statystycznych,
• przeprowadza okresową analizę akt udostępnionych spraw, w których naczelnicy urzędów skarbowych udzielili ulg w spłacie zobowiązań podatkowych i kosztów egzekucyjnych w celu weryfikacji prawidłowości podjętego rozstrzygnięcia,
• opracowuje uwagi, wnioski i opinie do projektów aktów prawnych oraz zgłasza konieczność zmian w obowiązujących przepisach,
• przygotowuje projekty odpowiedzi na skargi do Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego, Naczelnego Sądu Administracyjnego oraz skargi do Naczelnego Sądu Administracyjnego mające na celu ustosunkowanie się do zarzutów skarżącego,
• przygotowuje projekty pisemnych odpowiedzi i zaleceń oraz ustnie udziela odpowiedzi na wątpliwości interpretacyjne urzędów skarbowych w celu zagwarantowania właściwego zastosowania obowiązujących przepisów prawa,
• uczestniczy w kontrolach prowadzonych przez komórki nadzoru w celu weryfikacji prawidłowości orzeczeń wydanych przez podległe organy.

• wykształcenie: średnie
• doświadczenie zawodowe/staż pracy doświadczenia zawodowego
• Znajomość przepisów prawa podatkowego – Ustawa Ordynacja Podatkowa, Ustawa o postępowaniu egzekucyjnym w administracji, Ustawa o postępowaniu w sprawach dotyczących pomocy publicznej, Kodeks postępowania administracyjnego.
• Praktyczna znajomość przepisów z zakresu postępowania administracyjnego oraz prawa podatkowego,
• Odpowiedzialność (umiejętność planowania i organizacji pracy),
• Gotowość do uczenia się,
• Motywacja do pracy,
• Brak współpracy z organami bezpieczeństwa wymienionymi w art. 2 ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnieniu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów (dotyczy kandydatów urodzonych przed 1 sierpnia 1972 r.),
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• doświadczenia zawodowego
• Znajomość przepisów prawa regulujących orzekanie w sprawach z zakresu komórki,
• Umiejętność obsługi aplikacji biurowych (edytory tekstu, arkusze kalkulacyjne, programy do prezentacji),
• Kreatywność,
• Umiejętność analitycznego myślenia,
• Komunikatywność,
• Wysoka kultura osobista.

• Ruchomy czas pracy,
• Możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy,
• Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,
• Benefity płacowe - dodatek za wysługę lat od 5 do 20 % wynagrodzenia zasadniczego, dodatkowe wynagrodzenie roczne („13tka”), nagrody jubileuszowe, odprawy emerytalne/rentowe,
• Pakiet socjalny - dofinansowanie do wypoczynku, zakupu okularów korekcyjnych, niskoprocentowe pożyczki na cele mieszkaniowe, wsparcie finansowe w trudnych sytuacjach, możliwość korzystania z Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej,
• Możliwość skorzystania z atrakcyjnej oferty ubezpieczenia grupowego,
• Wsparcie psychologa,
• Możliwość rozwoju zawodowego i uczestnictwa w szkoleniach,
• Możliwość udziału w organizowanych przez Izbę Administracji Skarbowej badaniach profilaktycznych.