Specjalista / specjalistka w dziale płac i planowania

Wykształcenie: średnie ogólnokształcące

Inne wymagania: niezbędne
o charakterze formalnym
a. wykształcenie średnie lub wyższe
b. doświadczenie zawodowe:
- przy wykształceniu średnim udokumentowane minimum 3-letnie doświadczenie zawodowe (staż pracy) przy prowadzeniu spraw płacowych,
- przy wykształceniu wyższym staż pracy nie jest wymagany,
c. posiadanie obywatelstwa polskiego,
d. posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
e. niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
f. wyrażenie zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w złożonej ofercie, w zakresie wykraczającym poza obowiązek wynikający z przepisów prawa.

pozostałe
a. znajomość:
- ustawy Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2024 poz. 986 tj.),
- ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych (Dz. U. z 2025 poz. 163 tj.),
- ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. z 2025 poz. 350 tj.),
- ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz. U. z 2025 poz. 501 tj.),
- ustawy o finansach publicznych (Dz. U. z 2025 r. poz. 1483, t.j.),
- ustawy o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2024 poz. 1135 tj.),
- programu Płatnik ZUS,
- znajomość programów Word i Excel w stopniu zaawansowanym,
b. umiejętność obsługi urządzeń biurowych,
c. rzetelność,
d. pracowitość,
e. samodzielność,
f. umiejętność pracy pod presją czasu,
g. komunikatywność.

Wymagana dodatkowe:
a. znajomość programu płacowego

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 5 880 PLN

Opis wynagrodzenia: Wynagrodzenie: Płaca zasadnicza w wysokości 5880 zł + wysługa lat do 20% płacy zasadniczej. Praca na umowę o pracę na czas określony do 6 miesięcy. Docelowo praca na nieokreślony. Praca w pełnym wymiarze czasu pracy.

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną