Dyrektor biura prezydenta w urzędzie miejskim w stargardzie (k/m)

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

Inne wymagania: konieczne:
1. Wykształcenie wyższe.
2. Minimum 5-letnie doświadczenie zawodowe na stanowisku kierowniczym obejmującym bezpośrednie zarządzanie zespołem oraz odpowiedzialność za procesy kadrowe lub HR.
3. Znajomość narzędzi informatycznych wspierających HR.
4. Znajomość obsługi podstawowych programów informatycznych m.in. Word, Excel, OpenOffice,
5. Znajomość przepisów: ustawy o pracownikach samorządowych, kodeksu pracy,
6. Niekaralność za przestępstwo umyślne, pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych.

preferowane:
1. Wykształcenie wyższe (preferowane: zarządzanie zasobami ludzkimi, administracja, prawo, ekonomia lub studia podyplomowe z zakresu HR/zarządzania personelem)
2. Doświadczenie w: planowaniu zatrudnienia i analizie potrzeb kadrowych, prowadzeniu lub nadzorowaniu procesów rekrutacyjnych, opracowywaniu lub wdrażaniu regulaminów pracy, wynagradzania, premiowania lub ocen pracowniczych.
3. Doświadczenie w tworzeniu lub wdrażaniu systemów ocen okresowych, systemów motywacyjnych lub narzędzi rozwoju kompetencji pracowników (np. matryce kompetencji, rozmowy rozwojowe, programy szkoleniowe).
4. Doświadczenie w opracowywaniu analiz kadrowych (rotacja, absencja, struktura zatrudnienia, koszty wynagrodzeń) oraz formułowaniu rekomendacji dla kierownictwa.
5. Doświadczenie w rozwiązywaniu sytuacji konfliktowych w środowisku pracy oraz wspieraniu kadry kierowniczej w zarządzaniu zespołami.


Warunki pracy na danym stanowisku






Praca w pełnym wymiarze czasu pracy, wymagająca dyspozycyjności. Kontakty z klientami urzędu, współpraca z zespołem i reprezentacja urzędu. Praca w sytuacjach stresowych, konieczność podejmowania szybkich i odpowiedzialnych
decyzji, Praca przy monitorze,
Wynagrodzenie zasadnicze uzależnione od posiadanych kompetencji i doświadczenia, kształtujące się w przedziale: 8.500,00 - 9.500,00 zł brutto, dodatek za wieloletnią pracę ustalany zgodnie z przepisami - dodatek za wieloletnią pracę zaczyna się od 5% wynagrodzenia zasadniczego po 5 latach pracy, wzrasta o 1 % za każdy kolejny rok, aż do osiągnięcia 20% i jest wypłacany jako stały element pensji.

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 8 500 do 9 500 PLN

Opis wynagrodzenia: zł brutto

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną