Starsza referentka/starszy referent

Wykształcenie: średnie ogólnokształcące

Zawody: Pozostali pracownicy administracyjni i sekretarze biura zarządu

Języki: polski, w mowie - C2 - biegły, w piśmie - C2 - biegły

Inne wymagania: konieczne:
1. Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.
2. Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
3. Nieposzlakowana opinia.
4. Wykształcenie: wykształcenie wyższe lub średnie.
5. Staż pracy: dla wykształcenia średniego min. 2 lata, dla wykształcenia wyższego staż pracy niewymagany.
6. Znajomość obsługi komputera (word, excel) i urządzeń biurowych.
7. Znajomość zagadnień związanych z organizacją systemu pomocy społecznej w Polsce.
8. Znajomość ustawodawstwa, w tym ustaw: o samorządzie województwa, o pracownikach samorządowych, o pomocy społecznej, o realizowaniu usług społecznych przez centrum usług społecznych, Prawo zamówień publicznych.
9. Znajomość j. polskiego w stopniu biegłym.

dodatkowe:
1. Doświadczenie w pracy związanej z realizacją zadań pomocy społecznej.
2. Doświadczenie w organizowaniu szkoleń i/lub konferencji, także w zakresie finansowym.
3. Umiejętność pracy w zespole, wysoka kultura osobista.
4. Rzetelność, terminowość, odpowiedzialność.
5. Umiejętność planowania, sprawnej organizacji pracy i działania pod presją czasu

Dokumenty, które należy złożyć (niezbędne do przyjęcia oferty):
1. List motywacyjny i curriculum vitae - podpisane własnoręcznie lub elektronicznie.
2. Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie - podpisany własnoręcznie lub elektronicznie.
3. Kopie dokumentów potwierdzające wykształcenie, poświadczone za zgodność z oryginałem - podpisane własnoręcznie lub elektronicznie.
4. Kopie dokumentów potwierdzających zatrudnienie - świadectwa pracy potwierdzające wymagany w ogłoszeniu staż pracy lub zaświadczenie, poświadczone za zgodność z oryginałem - podpisane własnoręcznie lub elektronicznie.
5. Kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność (w przypadku aplikowania przez osobę niepełnosprawną) poświadczona za zgodność z oryginałem podpisana własnoręcznie lub elektronicznie.

Informacje od pracodawcy dla osób biorących udział w procesie naboru:
Osoby odpowiadające na ogłoszenie w każdym przypadku zobowiązane są do złożenia lub przesłania wymienionych w ogłoszeniu dokumentów, niezbędnych do przyjęcia oferty, do Mazowieckiego Centrum Polityki Społecznej:
- w formie papierowej na adres ul. Grzybowska 80/82, 00-844 Warszawa lub
- w formie elektronicznej na adres e-Doręczeń - AE:PL-15618-94683-VHCVG-29, przy czym wymagane jest własnoręczne podpisanie każdego z załącznika ważnym podpisem zaufanym lub podpisem kwalifikowanym, lub podpisem osobistym, lub
- osobiście w kancelarii ul. Grzybowska 80/82, Warszawa, pok. nr 126
w terminie do 2 marca 2026 r. Termin uważa się za zachowany, jeśli Twoja aplikacja wpłynie do Centrum najpóźniej 2 marca 2026 r.

Dokumenty aplikacyjne składane osobiście należy złożyć w zamkniętej kopercie z dopiskiem dot. naboru nr ogłoszenia MC-KS-4/2026.

Nadesłane dokumenty aplikacyjne, które będą zawierały dane osobowe wykraczające poza dane niezbędne do procesu naboru, będą komisyjnie niszczone, za wyjątkiem oryginalnych dokumentów, które będą odsyłane na adres wskazany w dokumentach aplikacyjnych.

Zgłoszenia złożone po terminie, w inny sposób niż określony w ogłoszeniu, bez kompletu wymaganych dokumentów, nie będą brane pod uwagę w procesie naboru.

Informacja dotycząca wewnętrznej procedury dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych, o której mowa w art. 24 ust. 6 ustawy z dnia 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów, dostępna jest w Biuletynie Informacji Publicznej Mazowieckiego Centrum Polityki Społecznej.

Pełna treść oferty dostępna na stronie:

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 6 300 do 7 000 PLN

Opis wynagrodzenia: Pracodawca oferuje:
- świadczenia w ramach zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, m.in. dofinansowanie do wypoczynku oraz na wzmożone wydatki przed świętami,
- dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. trzynastka),
- premie uznaniowe,
- dofinansowanie do zakupu okularów,
- stabilne warunki zatrudnienia w ramach umowy o pracę,
- zdobywanie nowych kompetencji,
- możliwość podnoszenia kwalifikacji dzięki funduszowi szkoleniowemu,
- przyjazne i wspierające środowisko pracy,
- możliwość awansu,
- ruchomy czas pracy,
- możliwość rozwoju zawodowego w docenianej na rynku jednostce organizacyjnej pomocy społecznej.

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną