Od referenta/referentki do starszego specjalisty/starszej specjalistki ds. zajęć pasa drogowego w dz

Wykształcenie: średnie ogólnokształcące

Inne wymagania: - wykształcenie średnie
- przy wykształceniu średnim wymagany jest staż pracy na stanowisku:
a. referent/referentka roczny staż pracy,
b. starszy referent/starsza referentka 2 letni staż pracy,
c. specjalista/specjalistka 3 letni staż pracy,
d. starszy specjalista/starsza specjalistka 5 -letni staż pracy.
- znajomość prawa krajowego z zakresu ustawy o drogach publicznych, kodeks postępowania administracyjnego, ustawy prawo budowlane;
- umiejętność prawidłowego redagowania pism;
- umiejętność obsługi komputera i urządzeń biurowych;
- biegła obsługa aplikacji MS Office (Word, Excel);
- umiejętność pracy w zespole;
- umiejętność rozwiązywania problemów i organizowania;
- wysoka kultura osobista;
- posiadanie cech osobowych takich jak: operatywność, zdyscyplinowanie, sumienność,
- systematyczność, odpowiedzialność, rzetelność;
- obywatelstwo polskie;
- pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
- niekaralność brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
- nieposzlakowana opinia.
Pożądane:
- wykształcenie wyższe w zakresie administracji lub prawo;
- wykształcenie wyższe techniczne o specjalności budowlanej, drogowej, geodezyjnej, kartograficznej lub instalacyjnej (sieci sanitarne, wodne, ciepłownicze, gazowe, wentylacyjne)
- udokumentowane doświadczenie na stanowisku związanym z wydawaniem zezwoleń na zajęcie pasa drogowego w trybie ustawy o drogach publicznych lub na stanowisku związanym z wydawaniem innych decyzji administracyjnych np. o podatkowych, transportowych,
budowlanych;
- prawo jazdy kat. B.

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 6 440 do 9 240 PLN

Opis wynagrodzenia: zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy;
umowa o pracę na czas określony, nie dłuższy niż 6 miesięcy, z możliwością jej przedłużenia;
oferowane wynagrodzenie w przedziale 6440,00 zł - 9240,00 zł brutto, ostateczna kwota
uzależniona będzie od posiadanego doświadczenia i kompetencji.
W skład wynagrodzenia wchodzą: wynagrodzenie zasadnicze, dodatek funkcyjny, dodatek stażowy,
premia regulaminowa w wysokości 15%, premia motywacyjna (zgodnie z regulaminem wynagradzania i premiowania pracowników GZDiZ)

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną