Położna/ położny starsza położna/ starszy położny specjalistka położna/ specjalista położny

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), medyczne

Zawody: Pielęgniarka

Uprawnienia: Pielęgniarka – prawo wykonywania zawodu

Inne wymagania: Osoby aplikujące, muszą spełniać wymagania zgodnie z rozporządzeniem Ministra Zdrowia z dnia 10.07.2023 r. w sprawie kwalifikacji wymaganych od pracowników na poszczególnych rodzajach stanowisk pracy w podmiotach leczniczych niebędących przedsiębiorcami (Dz. U. 2023 poz. 1515).
.
dotyczące stanowisk: wykształcenie kierunkowe oraz aktualne prawo wykonywania zawodu, umiejętność obsługi komputera, zdolność do efektywnej współpracy w interdyscyplinarnym zespole terapeutycznym, samodzielność w wykonywaniu powierzonych zadań oraz wysoki poziom odpowiedzialności zawodowej, dobra organizacja pracy własnej i umiejętność ustalania priorytetów, umiejętność nawiązywania i podtrzymywania profesjonalnych relacji z pacjentem oraz jego rodziną, w tym dostosowywania stylu komunikacji do potrzeb i stanu pacjenta, odporność na stres oraz umiejętność pracy w sytuacjach wymagających szybkiego podejmowania decyzji, gotowość do podnoszenia kwalifikacji zawodowych i udziału w szkoleniach wewnętrznych. Mile widziane: ukończone szkolenia specjalizacyjne, kursy specjalistyczne oraz kursy kwalifikacyjne, doświadczenie w pracy z pacjentem neonatologicznym (dotyczy Kliniki Neonatologii).

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 7 854 do 10 636 PLN

Opis wynagrodzenia: wynagrodzenie: zasadnicze brutto od 7.854,00 zł do 10.636,00 zł (uzależnione od poziomu stanowiska), dodatek za wysługę lat, zgodnie z Regulaminem Wynagradzania obowiązującym w UCK (powyżej 5 lat) od 5% do 25% wynagrodzenia zasadniczego brutto w zależności od udokumentowanego stażu pracy, pracownikom wykonującym zawód medyczny, zatrudnionym w UCK w systemie pracy zmianowej przysługuje dodatek w wysokości: o 65% stawki godzinowej wynagrodzenia zasadniczego brutto, za każdą godzinę pracy wykonywanej w porze nocnej, o 45% stawki godzinowej wynagrodzenia zasadniczego brutto, za każdą godzinę pracy wykonywanej w porze dziennej w soboty, niedziele i święta. Pracodawca oferuje zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w ramach zastępstwa jesteśmy zainteresowani współpracą na pełny etat, terminowe wynagrodzenie, ciekawą pracę w jednym z największych i najnowocześniejszych szpitali w Polsce, program PPK, w ramach umowy o pracę benefity pracownicze takie jak:
1. Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych, w tym tzw. wczasy pod gruszą,
2. Kasa Zapomogowo-Pożyczkowa.

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną