Kierownik/ kierowniczka w dziale logistyki i zakupów

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

Języki: angielski, w mowie - B1 - średnio zaawansowany, w piśmie - B1 - średnio zaawansowany

Uprawnienia: analityczne myślenie,planowanie zadań i ustalanie priorytetów,Znajomość procesów logistycznych i zarządzania magazynem, nastawienie na rozwiązywanie problemów, wysokie umiejętności interpersonalne oraz dobra organizacja pracy, znajomość programów magazynowych oraz środowiska MS Office, samodzielność w realizacji powierzonych zadań, czynne prawo jazdy kat. B, umiejętność pracy pod presją czasu, uprawnienia do obsługi wózków jezdnych.

Inne wymagania: Niezbędne wymagania:
Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: logistyka, zarządzanie, administracja,
ekonomia, prawo).Minimum 5-letnie doświadczenie zawodowe, w tym co najmniej 3 lata na stanowisku
kierowniczym w obszarze logistyki, obsługi administracyjnej lub zakupów. Znajomość zasad przygotowywania dokumentacji zakupowej i współpracy przy
postępowaniach zgodnych z PZP. Wiedza z zakresu gospodarki magazynowej i organizacji procesów logistycznych. Umiejętność zarządzania zespołem i koordynowania pracy wielu jednostek.
Wysoka sprawność organizacyjna i zdolność do priorytetyzacji zadań.Umiejętność analitycznego myślenia i rozwiązywania problemów.
Doskonałe zdolności komunikacyjne i negocjacyjne.Samodzielność, odpowiedzialność, rzetelność. Orientacja na potrzeby jednostek uczelni i kulturę obsługi.
Otwartość na zmiany i wdrażanie nowych rozwiązań.

Dodatkowe wymagania:
Doświadczenie w pracy w sektorze publicznym, zwłaszcza w szkolnictwie wyższym.
Znajomość systemów ERP i platform zakupowych.
Certyfikaty zawodowe w obszarze logistyki i zakupów.
Doświadczenie w optymalizacji procesów logistycznych w dużych organizacjach.
Znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym kontakt z dostawcami
zagranicznymi.



wynagrodzenie za pracę:
stałe składniki wynagrodzenia w wysokości:
wynagrodzenie zasadnicze w przedziale od 7 000,00 zł do 10 000,00 zł
dodatek za staż pracy w zależności od długości stażu tj. od 3% do 20 %
wynagrodzenia zasadniczego zmienne składniki wynagrodzenia określone w Regulaminie wynagradzania
pracowników PK, w tym premia regulaminowa w wysokości 10 % wynagrodzenia
zasadniczego przyjazne miejsce pracy w uczelni o ugruntowanej pozycji,
dodatkowe dni wolne (5-9 dni w roku) w zależności od kalendarza,
dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. 13 pensja),
dofinasowanie do wypoczynku pracowników i ich dzieci tzw. grusza,
dofinasowanie do zajęć sportowo-rekreacyjnych (karta, karnet) oraz działalności
kulturalno-oświatowej,
dofinasowanie do pobytu dziecka w żłobku, przedszkolu lub klubie dziecięcym,
organizowanie półkolonii dla dzieci pracowników PK,
przyznawanie nisko oprocentowanych pożyczek na cele mieszkaniowe,
o możliwość korzystania z Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej.

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 7 000 PLN

Opis wynagrodzenia: umowa na okres próbny 3 miesiące z zamiarem przedłużenia na 12 miesięcy

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną