Starszy inspektor/Starsza inspektorka ds. nieruchomości

Warunki pracy:

• Praca ma charakter administracyjno-biurowy, wykonywana jest w trybie stacjonarnym, z wykorzystaniem sprzętu komputerowego.
• Praca wykonywana jest głównie w pozycji siedzącej, z okresowym przemieszczaniem się po obiekcie.
• Nie występują prace fizyczne ani prace szczególnie niebezpieczne w rozumieniu przepisów BHP.

Miejsce i otoczenie organizacyjno–techniczne stanowiska pracy:

• Stanowisko pracy zlokalizowane jest w budynku jednopiętrowym, na parterze. Dostęp do kondygnacji odbywa się za pomocą klatki schodowej.
• Budynek nie jest wyposażony w windę oraz nie posiada toalet dostosowanych do potrzeb osób z niepełnosprawnościami. Z tego względu wykonywanie pracy na tym stanowisku wymaga samodzielnego poruszania się po schodach.
• Pomieszczenie pracy spełnia wymagania bezpieczeństwa i higieny pracy dla stanowisk administracyjno-biurowych. Pracownik ma do dyspozycji:stanowisko komputerowe dostosowane do charakteru wykonywanych zadań,
  sprzęt komputerowy dedykowany do realizacji obowiązków służbowych. Organizacja stanowiska pracy zapewnia odpowiednie warunki do wykonywania zadań.

• Realizuje zadania Pomorskiego Wojewódzkiego Lekarza Weterynarii w zakresie zarządzania mieniem Wojewódzkiego Inspektoratu Weterynarii, w szczególności w zakresie zarządzanie nieruchomościami, będącymi w trwałym zarządzie Wojewódzkiego Inspektoratu Weterynarii w szczególności poprzez:
• zarządzanie nieruchomościami oraz utrzymanie nieruchomości i wyposażenia w należytym stanie, służącym realizacji zadań statutowych WIW;
• prowadzenie ewidencji nieruchomości (gruntów, budynków i budowli) – wypisów, wyrysów dla nieruchomości własnych i zarządzanych;
• prowadzenie książek obiektów, w tym dokonywanie odpowiednich wpisów, kompletowanie niezbędnej do tego celu dokumentacji;
• przygotowanie zadań remontowych w Inspektoracie,
• opracowywanie i realizacja rocznych lub wieloletnich planów modernizacji i remontów budynków oraz innych składników majątkowych;
• nadzór nad realizacją zaleceń służb nadzoru budowlanego i sanitarnego oraz urzędu dozoru technicznego;
• prowadzenie spraw związanych z okresowymi przeglądami budynków i budowli, instalacji technicznych, tj.: elektrycznej, wentylacyjnej, kanalizacyjnej, wodnej, gazowej, sygnalizacji pożaru, grzewczej i teletechnicznej;
• prowadzenie rejestru umów dotyczących spraw technicznych oraz monitorowanie i kontrola terminu ich obowiązywania i stopnia realizacji;
• realizacja procedur związanych z nabywaniem, zbywaniem i udostępnianiem nieruchomości;
• przygotowywanie i nadzór nad prawidłową realizacją umów związanych z gospodarowaniem nieruchomościami;
• nadzór nad właściwą gospodarką składnikami majątkowymi Inspektoratu.
• Realizuje zadania Pomorskiego Wojewódzkiego Lekarza Weterynarii w zakresie zamówień nadzoru nad realizacją usług w Wojewódzkim Inspektoracie Weterynarii, w szczególności w zakresie realizacji i nadzoru nad pracami remontowo – inwestycyjnymi na nieruchomościach będących w trwałym zarządzie Wojewódzkiego Inspektoratu Weterynarii w szczególności poprzez:
• prowadzenie postępowań zakupowych do 170 000,00 zł w oparciu o obowiązujące przepisy prawa i dostępne w Inspektoracie Regulaminy;
• współtworzenie dokumentacji przetargowej, wynikającej z ustawy PZP;
• kontrola i nadzór nad przebiegiem realizowanych prac remontowo inwestycyjnych pod względem jakościowym, ilościowym i wartościowym;
• współpraca z biurami projektowymi na etapie tworzenia projektów i kosztorysów zleconych na zewnątrz ;
• koordynowanie działań mających na celu usuwanie awarii i wykonywanie napraw związanych z bieżącą eksploatacją nieruchomości będących w trwałym Zarządzie WIW;
• Prowadzenie dokumentacji związanej z realizowanymi zadaniami zgodnie z przepisami instrukcji kancelaryjnej, prowadzenie niezbędnej korespondencji, przygotowywanie i porządkowanie podstawowych zestawień, raportów i zbiorów danych na potrzeby realizowanych zadań zespołu, zgodnie z obowiązującymi procedurami.

• wykształcenie: średnie
• doświadczenie zawodowe/staż pracy co najmniej 3 lata doświadczenia zawodowego zgodnie ze wskazanym obszarem działania zespołu tj. w obszarze administrowania nieruchomości lub inwestycji
• umiejętność pracy w zespole tj. współpraca z innymi pracownikami, dzielenie się wiedzą oraz informacjami, zgłaszanie konstruktywnych wniosków usprawniających pracę zespołu; pracownik zajmujący dane stanowisko pracy powinien dostrzegać różnice zdań, omawiać problemy i starać się łagodzić konflikty
• umiejętność swobodnej obsługi komputera, w szczególności programów pakietu MS Office w zakresie redakcji pism, wykorzystywania arkuszy Excel do sporządzania sprawozdań - umiejętność skrupulatnego sporządzania i analizy przedstawianych dokumentów i danych oraz wyciągania z nich właściwych wniosków
• w służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później; osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• posiadanie obywatelstwa polskiego
• korzystanie z pełni praw publicznych
• nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• wykształcenie: brak zgodnie ze wskazanym obszarem działania zespołu tj. w obszarze administrowania nieruchomości lub inwestycji
• doświadczenia zawodowego

• Ruchomy czas pracy
• Możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy
• Karty sportowe lub dofinansowanie zajęć sportowo-rekreacyjnych
• Dopłata do biletów na imprezy kulturalne
• Dofinansowanie do wypoczynku pracowników
• Dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników

• Dodatek za wysługę lat tzw. dodatek stażowy
• Dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. trzynastka
• Możliwość pracy zdalnej okazjonalnej
• Możliwość podnoszenia kwalifikacji poprzez szkolenia