Pracownik socjalny

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

Uprawnienia: prawo jazdy kat B

Inne wymagania: niezbędne:
Pracownikiem socjalnym może być osoba, która posiada:
1. Wykształcenie zgodne z art. 116 ust.1 ustawy z dnia 12 marca 2004r. o pomocy społecznej (t.j. Dz.U. z 2025 r. poz. 1214) tj. spełnienie co najmniej jednego z niżej wymienionych warunków:
a) posiadanie dyplomu ukończenia kolegium pracowników służb społecznych;
b) ukończenie studiów na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej;
c) ukończenie do dnia 31 grudnia 2013 r. studiów wyższych o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków: pedagogika, pedagogika specjalna, politologia, polityka społeczna, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie;
d) ukończenie studiów podyplomowych z zakresu metodyki o metodologii pracy socjalnej w uczelni realizującej studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej, po uprzednim ukończeniu studiów na jednym z kierunków o których mowa w pkt c).
e) spełnienie wymagań określonych w art. 156 ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej (t.j. Dz. U. z 2025 r. poz. 1214 ze zm.)
2. obywatelstwo polskie;
3. nieposzlakowana opinia;
4. osoba nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
5. pełną zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
6. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku pracownika socjalnego;
7. prawo jazdy kat. B (praca w terenie);
8. znajomość przepisów prawa z zakresu: ustawy o pomocy społecznej, ustawy o przeciwdziałaniu przemocy domowej, ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, ustawy o ochronie danych osobowych, ustawy kodeks postępowania administracyjnego oraz innych ustaw i rozporządzeń związanych z pracą na stanowisku pracownika socjalnego;

IV. dodatkowe:
1. umiejętność planowania sprawnej organizacji pracy;
2. wysokie poczucie odpowiedzialności;
3. umiejętność radzenia sobie w sytuacjach trudnych, odporność na stres;
4. zaangażowanie i samodzielność w działaniu;
5. wysoka kultura osobista;
6. umiejętność interpersonalne (łatwość nawiązywania kontaktów, cierpliwość, empatia, umiejętność pracy w zespole, asertywność);
7. umiejętność obsługi komputera (pakiet MS Office, poczta elektroniczna) i urządzeń biurowych;
8. mile widziane doświadczenie zawodowe w pracy socjalnej.

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 4 940 do 7 600 PLN

Opis wynagrodzenia: Wynagrodzenie miesięczne:
a) wynagrodzenie zasadnicze z przedziału od 4940 zł do 7600 zł brutto,
b) dodatek za wieloletnią pracę w wysokości od 5 do 20% wynagrodzenia zasadniczego, w zależności od posiadanego stażu pracy,
c) dodatek dla pracownika socjalnego w wysokości 400 zł miesięcznie w związku ze świadczeniem pracy w terenie;

- pierwsza umowa o pracę zostanie zawarta na czas określony, z możliwością przedłużenia na nczas nieokreślony;
- proponowany termin zatrudniania na stanowisku: do 16 marca 2026 r.

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną