Specjalista/specjalistka ds. Składnicy akt

· Praca w systemie jednozmianowym, czterogodzinnym,

· Praca przy monitorze ekranowym poniżej połowy dobowego czasu pracy, przy oświetleniu naturalnym i sztucznym.

· Praca na wysokości do 3 m

· Obciążenie układu mięśniowo-szkieletowego – wysiłek fizyczny

· Urząd mieści się w budynku trzykondygnacyjnym - brak windy.

• Przejmowanie dokumentacji niearchiwalnej przez składnicę akt Komendy;
• Obsługa elektronicznej Ewidencji Zasobu Archiwalnego (EZA);
• Ewidencjonowanie i porządkowanie zasobu składnicy akt Komendy;
• Przechowywanie dokumentacji niearchiwalnej przez składnicę akt Komendy;
• Brakowanie dokumentacji niearchiwalnej;
• Udostępnianie dokumentacji niearchiwalnej;
• Sprawozdawczość w zakresie dokumentacji niearchiwalnej;
• Nadzór nad okresową inwentaryzacją (skontrum).

• wykształcenie: wyższe
• doświadczenie zawodowe/staż pracy co najmniej 1 rok doświadczenia zawodowego pracy w administracji
• Znajomość zarządzenia 920 KGP z dn. 11 .09.2008 oraz 26 KGP z dn. 19.02.2018 r.
• Znajomość Jednolitego Rzeczowego Wykazu Akt Policji
• Poświadczenie bezpieczeństwa uprawniającego do dostępu do informacji niejawnych lub wyrażenie zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego zgodnie z ustawą o ochronie informacji niejawnych
• Niepełnienie służby zawodowej ani niewykonywanie pracy w organach bezpieczeństwa państwa wymienionych w art. 2 ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów (t.j. Dz.U. z 2020, poz. 2141) ani niewspółpracowanie ze wskazanymi organami bezpieczeństwa państwa
• Znajomość ustawy o Policji,
• Znajomość ustawy o służbie cywilnej
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• wykształcenie: brak
• doświadczenia zawodowego
• przeszkolenia w zakresie ochrony informacji niejawnych
• Znajomość obsługi pliku roboczego EZA

• Ruchomy czas pracy
• Indywidualny rozkład czasu pracy
• Możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy
• Miejsce do ćwiczeń lub zajęcia sportowo-rekreacyjne w miejscu pracy
• Miejsce do odświeżenia się
• Pomieszczenie lub stojaki na rowery na terenie urzędu
• Miejsce parkingowe na terenie urzędu
• Możliwość skrócenia dnia pracy dla zapewnienia opieki nad dzieckiem lub osobą zależną
• Dostosowanie planów urlopów pracowników posiadających dzieci w wieku szkolnym i przedszkolnym do terminów wakacji, ferii i przerw świątecznych
• Dofinansowanie do wypoczynku pracowników
• Dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników