Specjalista/specjalistka pracy z rodziną (nr 0208)

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

Uprawnienia: biegła obsługa komputera, sumienność, rzetelność, odpowiedzialność, samodzielność ,prawo jazdy kat. B

Inne wymagania: Niezbędne wymagania:
O stanowisko mogą ubiegać się osoby, które:
a) posiadają obywatelstwo polskie;
b) mają pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzystają z pełni praw publicznych
c) posiadają: wykształcenie wyższe (kierunek studiów w zakresie pedagogiki, psychologii lub nauk o rodzinie);
d) posiadają co najmniej 3 letni staż pracy;
e) nie są i nie były pozbawione władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest im zawieszona ani ograniczona;
f) wypełniają obowiązek alimentacyjny -w przypadku, gdy taki obowiązek w stosunku do nich wynika z tytułu egzekucyjnego;
g) nie były skazane prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe.

Umiejętności/doświadczenie:
a) konieczne: prawo jazdy kat. B
b) znajomość przepisów ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej; ustawy o pomocy społecznej, ustawy kodeks rodzinny i opiekuńczy oraz przepisów wykonawczych do w/w ustaw;
c) umiejętność korzystania z przepisów prawa.
d) biegła obsługa komputera i programów Microsoft Word i Excel oraz urządzeń biurowych
e) umiejętność pracy w zespole;
f) bardzo dobra umiejętność planowania i organizowania pracy własnej;
g) wysoki poziom kultury osobistej;
h) wysoki poziom zaangażowania, wysokie poczucie odpowiedzialności, samodzielność i elastyczność w wykonywaniu zadań, etyka zawodowa, komunikatywność (rzeczowa komunikacja - również w sytuacjach trudnych);
i) umiejętność prowadzenia negocjacji;
j) systematyczne podnoszenie swoich kwalifikacji w szczególności poprzez udział w szkoleniach i samokształcenie.

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 5 600 PLN

Opis wynagrodzenia: - dodatek za wysługę lat zgodnie z obowiązującymi przepisami i stosownie do uprawnień
- dodatek motywacyjny 1 000,00 brutto miesięcznie (na podstawie Regulaminu wynagradzania PCPR w Bydgoszczy);
- gratyfikacje finansowe m.in.:
* dodatkowe wynagrodzenie roczne
* nagrody jubileuszowe zgodnie z obowiązującymi przepisami i stosownie do uprawnień
* dofinansowanie przewidziane w Regulaminie Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną