Specjalistka/ specjalista ds. analizy biznesowo - systemowej

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

Inne wymagania: 1. zaangażowania i samodzielności,
2. doświadczenia w pracy w projektach realizowanych w metodyce agile, najchętniej AgilePM (DSDM),
3. minimum 3-letniego doświadczenia w obszarze analizy systemowej lub biznesowej, w tym umiejętności: analityczne, komunikacyjne i 4. techniczne związane z zarządzaniem i analizą danych,
5. minimum 3-letniego doświadczenia w obszarze analiz budowy i rozbudowy systemów rozproszonych oraz integracji z systemami zewnętrznymi,
6. znajomości oraz wiedza techniczna w zakresie: chmury, mikroserwisów, narzędzi ETL/ELT i zbiorników danych,
7. znajomości narzędzi modelowania danych, systemów, przepływu danych pomiędzy systemami oraz technologii zarządzania danymi, w tym 8. umiejętności tworzenia dokumentacji systemowej z wykorzystaniem notacji Archimate w Enterprise Architect,
9. umiejętności tworzenia modeli danych w celu wsparcia badań naukowych, definiowania struktur danych (dane strukturalne, niestrukturalne, obrazowe) oraz metadanych,
10. umiejętności komunikacji z osobami nietechnicznymi oraz tworzenia specyfikacji wymagań biznesowych i systemowych, w tym wymagań związanych z przekształcaniem danych w informacje, które mogą pomóc organizacji w badaniach i podejmowaniu decyzji,
11. wiedzy nt. mechanizmów zapewniających dokładność, spójność, bezpieczeństwo i dostępność danych.
Mile widziane:
1. znajomość zagadnień Medycyny Cyfrowej,
2. wiedza dotycząca korzystania z narzędzi do analizy i wizualizacji danych,
3. praktyka w przeprowadzaniu testów rozwiązań IT,
4. doświadczenie w projektach badawczo-rozwojowych oraz pracy z danymi niestrukturalnymi/obrazowymi.

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 4 806 PLN

Opis wynagrodzenia: pracodawca oferuje:
1. stabilne zatrudnienie w jednej z najlepszych uczelni medycznych w Polsce,
pracę w uczelni medycznej, która jako jedyna w Polsce posiada status uczelni badawczej,
2. dodatkowe wynagrodzenie roczne,
3. premie kwartalne,
4. dofinansowanie do wypoczynku pracownika, tzw. wczasy pod gruszą
5. dofinansowanie do wypoczynku dzieci,
6. dofinansowanie do zajęć sportowo- rekreacyjnych i kulturalno-oświatowych,
7. spotkania integracyjne pracowników,
8. pożyczki na cele mieszkaniowe,
9. dofinansowanie do kart sportowych,
10. możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia na życie na preferencyjnych warunkach,
elastyczny czas pracy.

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną