Pracownik socjalny (k/m) w dziale pomocy środowiskowej

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), inne, kierunek: praca socjalna

Uprawnienia: obsługa komputera

Inne wymagania: NIEZBĘDNE ZWIĄZANE ZE STANOWISKIEM PRACY
1. Wykształcenie zgodne z art. 116 ust. 1 ustawy o pomocy społecznej, tj. pracownikiem socjalnym może być osoba, która spełnia co najmniej jeden z niżej wymienionych warunków:
a) posiada dyplom ukończenia kolegium pracowników służb społecznych;
b) ukończyła studia wyższe na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej;
c) do dnia 31 grudnia 2013r. ukończyła studia wyższe o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków:
- pedagogika;
- pedagogika specjalna;
- politologia;
- polityka społeczna;
- psychologia;
- socjologia;
- nauki o rodzinie.
d) ukończyła studia podyplomowe z zakresu metodyki i metodologii pracy socjalnej w uczelni realizującej studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej, po uprzednim ukończeniu studiów na jednym z kierunków, o których mowa w ppkt c
e) spełnia wymagania zawarte w art. 156 ustawy z 12 marca 2004 roku o pomocy społecznej (Dz.U.2024.901)
2. Posiadanie obywatelstwa polskiego.
3. Posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych.
4. Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
5. Nieposzlakowana opinia.

DODATKOWE (MILE WIDZIANE)
1. Posiadanie udokumentowanego stażu pracy w jednostkach pomocy społecznej.
2. Znajomość przepisów ustawy o pomocy społecznej, kodeksu postępowania administracyjnego, ustawy o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie, ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, ustawy
o ochronie danych osobowych, a także aktów wykonawczych.
3. Znajomość obsługi komputera (MS Windows, MS Office).
4. Odpowiedzialność, systematyczność, komunikatywność, umiejętność sprawnej organizacji pracy.
5. Umiejętność pracy zespołowej.
6. Umiejętność pracy w stresujących warunkach pod presją czasu i różnorodności zadań.

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 5 040 PLN

Opis wynagrodzenia: + 10% premii
+ dodatek terenowy w kwocie 400,00 zł

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną