Radca/radczyni ds. rozwoju systemów informatycznych w MF oraz KAS (w tym realizowanych w ramach proj

Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań:

• praca administracyjno-biurowa,
• obsługa komputera powyżej 4 godzin dziennie.

• Nadzoruje jakość realizacji zadań dotyczących budowy i rozwoju systemów informatycznych, w tym wykonywane w ramach projektów informatycznych, analizuje przedstawione dokumenty oraz harmonogramy, identyfikuje problemy i ryzyko w kluczowych projektach informatycznych Ministerstwa Finansów (MF) oraz Krajowej Administracji Skarbowej (KAS) realizowanych przez Spółkę Celową
• Opiniuje merytorycznie dokumentację (również w zakresie przedstawionych kosztów) oraz uczestniczy w opracowywaniu analiz i informacji w zakresie bieżącej współpracy ze Spółką Celową, a także realizuje zadania związane z prawidłowym rozliczeniem wykorzystanych środków budżetowych (od strony merytorycznej) w danym roku przez Spółkę Celową na realizację zleconych jej prac w ramach umowy
• Weryfikuje proces przygotowania oraz aneksowania i odbioru zadań od Spółki Celowej oraz współpracuje w tym zakresie z właściwymi komórkami organizacyjnymi MF oraz jednostkami organizacyjnymi podległymi ministrowi lub przez niego nadzorowanymi
• Opracowuje, wdraża procedury i instrukcje w obszarze usług informatycznych oraz zgłasza incydenty, we współpracy z komórkami organizacyjnymi MF Spółką Celową oraz Centrum Informatyki Resortu Finansów (CIRF)
• Przygotowuje we współpracy z Wydziałem Nadzoru nad CIRF i Utrzymania Systemów IT, raport kwartalny o stanie informatyzacji resortu finansów, roczne sprawozdanie z realizacji zadań Rady Informatyzacji oraz inne plany i sprawozdania
• Uczestniczy w spotkaniach Komitetu Sterującego Spółki Celowej oraz zapewnia jego obsługę, w celu monitorowania statusu prac wykonywanych przez Spółkę na rzecz MF i KAS, a także zapewnia właściwe wykonywanie zadań związanych z organizacją posiedzeń Rady Informatyzacji
• Realizuje we współpracy z Departamentem Bezpieczeństwa zadania z obszaru cyberbezpieczeństwa, w szczególności monitoruje skuteczności zabezpieczeń wdrożonych w obszarze wytwarzania oprogramowania, systemów oraz prac rozwojowych realizowanych przez Spółkę Celową, poprzez udział w przeprowadzaniu testów z zakresu cyberbezpieczeństwa przez Spółkę Celową
• Planuje we współpracy z Wieloosobowym Stanowiskiem Pracy do Spraw Finansowych budżet na realizację projektów informatycznych wraz z komórkami organizacyjnymi MF, Spółką Celową oraz z CIRF

• wykształcenie: wyższe
• doświadczenie zawodowe/staż pracy co najmniej 4 lata doświadczenia zawodowego w obszarze realizacji projektów
• Posiadanie certyfikatów: M_o_R Foundation i PRINCE2 Foundation
• Przeszkolenie z zakresu z ITIL Foundation
• Znajomość języka angielskiego na poziome umożliwiającym rozumienie i tworzenie tekstów w obszarze właściwości wydziału
• Znajomość ustawy o KAS
• Znajomość ustawy o finansach publicznych
• Znajomość metodyki ITIL
• Znajomość modelowania procesów w BPMN (Business Process Model and Notation)
• Znajomość zagadnień z zakresu cyberbezpieczeństwa
• Umiejętność prowadzenia i zarządzania projektami
• Umiejętność strategicznego myślenia
• Umiejętność analizowania informacji
• Umiejętność wyciągania wniosków i proponowania rozwiązań
• Umiejętność argumentowania
• Niepełnienie służby zawodowej ani niepracowanie w organach bezpieczeństwa państwa wymienionych w art. 2 ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów (Dz. U. z 2024 r. poz. 1632, z późn. zm.), ani niebycie ich współpracownikiem – dotyczy kandydatów urodzonych przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• doświadczenia zawodowego
• Wykształcenie: wyższe na kierunku informatyka lub matematyka lub studia podyplomowe w zakresie zarządzania projektami
• Doświadczenie zawodowe: 3 lata na stanowisku kierownik projektu

• Stabilne zatrudnienie - umowa o pracę
• Elastyczny czas pracy
• Możliwość świadczenia pracy w modelu hybrydowym (połączenie pracy zdalnej z pracą stacjonarną w budynku Ministerstwa Finansów)
• Benefity płacowe: dodatkowe wynagrodzenie (tzw. 13tka), nagrody uznaniowe za wyniki i osiągnięcia, dodatek za wysługę lat (powyżej 5 lat - od 5% do 20% wynagrodzenia, zgodnie z udokumentowanym stażem pracy), nagrody jubileuszowe
• Możliwość przystąpienia do Pracowniczych Planów Kapitałowych
• Możliwość rozwoju poprzez pracę w zespole profesjonalistów i ekspertów z różnych dziedzin oraz udział w strategicznych projektach
• Możliwość godzenia pracy zawodowej z pracą naukową
• Kursy, szkolenia, dofinansowanie do wybranych form edukacji własnej
• Możliwość zakupu: grupowego ubezpieczenia na życie i zdrowie, pakietów opieki medycznej, uprawnień do zniżek PKP
• Pakiet socjalny: dofinansowanie do sportu i kultury, wypoczynku, karty fitness
• Przyjazne środowisko pracy: kiosk i bufet pracowniczy, pokój dla rodzica z dzieckiem, biblioteka, poczta, bankomat, klimatyzowane pomieszczenia
• Doskonałą lokalizację urzędu w historycznym budynku w centrum Warszawy – szybki i łatwy dojazd
• Dostosowanie urzędu do zatrudnienia osób z niepełnosprawnościami, możliwość dopasowania stanowiska pracy do potrzeb indywidualnej niepełnosprawności