-
Szczecin, zachodniopomorskie
Umowa o pracę
Podobne oferty pracy
MichalePage feed import
Zakres obowiązków
-
Tworzenie oraz wdrażanie polityk i procesów HR zgodnych z międzynarodowymi standardami firmy.
-
Kompleksowe prowadzenie obszarów: rekrutacja, wynagrodzenia, rozwój pracowników, performance, szkolenia, organizacja pracy i systemy zmianowe.
-
Współpraca z prawnikami, administracją oraz instytucjami rynku pracy i edukacji.
-
Koordynacja płac, benefitów, umów, kwestii legalizacji pracy cudzoziemców, itp.
-
Nadzór nad KPI HR: absencja, rotacja, koszty pracy, szkolenia.
-
Budowanie kultury współpracy, zaangażowania i wysokiej efektywności.
Wymagania
-
Wykształcenie wyższe kierunkowe (HR, psychologia, zarządzanie, prawo).
-
Min. 5 lat doświadczenia w obszarze HR, w firmach przemysłowych i strukturach międzynarodowych.
-
Bardzo dobra znajomość prawa pracy.
-
Doświadczenie w pracy w strukturach macierzowych.
-
Język angielski na poziomie zaawansowanym.
-
Silne kompetencje liderskie, komunikacyjne i organizacyjne.
-
Doświadczenie w zarządzaniu zespołem.
Oferujemy
-
Udział w budowaniu HR od podstaw w nowym zakładzie produkcyjnym.
-
Realny wpływ na strategię i kulturę organizacyjną.
-
Stabilne zatrudnienie w firmie o międzynarodowym zasięgu.
Podobne oferty pracy
-
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Michael Page Finance & Human Resources 40-007 Katowice Uniwersytecka 13, NIP: 5252345586 zawartych w załączonych dokumentach aplikacyjnych (w tym wizerunku), na potrzeby bieżącej rekrutacji. Zgoda jest dobrowolna i może być w każdym czasie wycofana. Dodatkowo wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w załączonych dokumentach aplikacyjnych (w tym wizerunku), na potrzeby przyszłych rekrutacji przez okres 12 miesięcy. Zgoda jest dobrowolna i może być w każdym czasie wycofana.
Dodana
Wygasa
(za 27 dni)
Praca alert - powiadomienia
Inny, Szczecin
