Specjalista/specjalistka ds. egzekucji komorniczej

- bariery architektoniczne - brak wind, odpowiednio dostosowanych toalet dla osób niepełnosprawnych, - praca biurowa przy komputerze powyżej 4 h dziennie przy naturalnym i sztucznym oświetleniu, - stanowisko pracy zlokalizowane w siedzibie urzędu, - większość czynności jest wykonywana w pozycji siedzącej, - podstawowe wyposażenie na stanowisku to: komputer, telefon, drukarka, - obsługa permanentna klientów zewnętrznych (sądy, komornicy itp.) i wewnętrznych, - praca w terenie, - delegacje: krajowe wyjazdy służbowe (kontakt z komornikami), - narażenie na korupcję z uwagi na możliwość nieterminowego wszczęcia sprawy bądź przekazania dokumentacji, lub jej zagubienia, co skutkować może przedawnieniem lub brakiem możliwości dochodzenia lub też wyegzekwowania roszczeń

• koordynuje zadania związane z windykacją należności budżetowych i dochodów Skarbu Państwa tj. należności czynszowe, należności za pobyt w Policyjnej Izbie Zatrzymań, należności z tytułu sprzedaży materiałów i usług, nienależnie pobranych świadczeń oraz terminowego wszczynania postępowań windykacyjnych wobec dłużników,
• reprezentuje Komendanta Wojewódzkiego przed organami egzekucyjnymi w celu ochrony interesów majątkowych i niemajątkowych Komendy,
• analizuje dokumentacje - wystawione faktury, wezwania do zapłaty oraz wpływającą od dłużników korespondencję, a także obowiązujące przepisy pod kątem możliwości rozłożenia na raty, odroczenia terminu spłaty itp.
• koordynuje współpracę z podmiotami zewnętrznymi i wewnętrznymi poprzez kontrole etapów egzekucji komorniczej, negocjuje z dłużnikami terminy spłat oraz wysokości rat należności, a także analizuje wyniki prowadzonego postępowania windykacyjnego w celu prawidłowej windykacji należności,
• koordynowanie zadań związanych z gromadzeniem dokumentów i dowodów niezbędnych do prawidłowego prowadzenia spraw egzekucyjnych,
• nadzoruje komórki organizacyjne KWP w Gdańsku oraz jednostki powiatowe woj. pomorskiego w procesie kompletowania i przygotowania otrzymanych i sprawdzonych dokumentów - faktur, wystawionych wezwań do zapłaty, upomnień, tytułów egzekucyjnych oraz prowadzonej korespondencji,
• opracowuje projekty przepisów wewnętrznych - decyzji, procedur, wytycznych - stanowiących po zatwierdzeniu przez Komendanta Wojewódzkiego Policji w Gdańsku podstawę do prawidłowej realizacji zadań w Komendzie Wojewódzkiej Policji w Gdańsku oraz w jednostkach powiatowych woj. pomorskiego

• wykształcenie: wyższe
• doświadczenie zawodowe/staż pracy co najmniej 4 lata doświadczenia zawodowego w administracji publicznej lub powyżej 1 roku w obszarze stosowania prawa albo w zakresie egzekucji komorniczej
• znajomość przepisów prawa i zagadnień legislacji,
• samodzielność, kreatywność, asertywność,
• umiejętność dobrej organizacji pracy własnej oraz chęć systematycznego podnoszenia kwalifikacji i doskonalenia zawodowego,
• umiejętność argumentowania, negocjacji, konsultacji w kwestiach drażliwych
• w służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• wykształcenie: wyższe administracyjne, prawnicze
• doświadczenia zawodowego
• znajomość zasad pracy kancelaryjno - biurowej,
• znajomość programów prawniczych LEX,
• znajomość zagadnień z zakresu finansów publicznych

• Ruchomy czas pracy
• Pomieszczenie lub stojaki na rowery na terenie urzędu
• Miejsce parkingowe na terenie urzędu
• Dofinansowanie do wypoczynku pracowników
• Dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników