Nabór na stanowisko :główny specjalista w wydziale zarządzania drogami

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

Uprawnienia: Prawo jazdy kat. B

Inne wymagania: niezbędne w stosunku do kandydatów/kandydatek:
1) wykształcenie wyższe inżynierskie, preferowane w zakresie budownictwa, elektrotechniki, inżynierii sanitarnej, telekomunikacji;
2) 5 letni staż pracy, w tym co najmniej roczny na stanowisku związanym z przygotowaniem lub realizacją robót budowlanych;
3) obywatelstwo polskie;
4) nieposzlakowana opinia;
5) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
6) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
7) Znajomość przepisów prawa w zakresie:
- ustawy prawo budowlane,
- rozporządzenia w sprawie przepisów techniczno - budowlanych dotyczących dróg publicznych,
- ustawy o drogach publicznych,
- rozporządzenia w sprawie sposobu numeracji i ewidencji dróg publicznych, obiektów mostowych, tuneli, przepustów i promów oraz rejestru numerów nadanych drogom, obiektom mostowym i tunelom,
- rozporządzenia w sprawie określenia warunków udzielania zezwoleń na zajęcie pasa drogowego,
- ustawy o samorządzie powiatowym,
- przepisów dotyczących ochrony danych osobowych.
8) prawo jazdy kategorii B.

IV dodatkowe w stosunku do kandydatów/kandydatek:
1) cechy osobowości: sumienność, bezstronność, komunikatywność, samodzielność, dyskrecja, szacunek do drugiego człowieka, wytrwałość, odporność na stres, utrzymanie porządku w dokumentach i na stanowisku pracy;
2) umiejętność planowania i organizowania pracy, umiejętność logicznego myślenia, umiejętność selekcji informacji, umiejętność stosowania odpowiednich przepisów prawa, umiejętność pracy w zespole, umiejętność słuchania i wysławiania się;
3) umiejętność obsługi urządzeń biurowych, komputera, pakietu MS Office, w tym arkusza kalkulacyjnego (obliczenia i analizy danych), programów do projektowania systemu CAD, programów do kosztorysowania.

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 7 000 do 10 000 PLN

Opis wynagrodzenia: Warunki pracy na stanowisku oraz warunki wynagradzania:
1) wymiar czasu pracy: pełny etat;
2) umowa o pracę;
3) praca administracyjno-biurowa, praca przy pomocy komputera;
4) praca na I piętrze budynku wielokondygnacyjnego, w razie potrzeby również praca w terenie, oględziny poza siedzibą Wydziału przemieszczanie się przy pomocy samochodu służbowego;
5) bezpośredni kontakt z klientem;
6) proponowane wynagrodzenie obejmujące wynagrodzenie zasadnicze, dodatek funkcyjny oraz dodatek za wieloletnią pracę ustalony zgodnie z art. 38 ust. 1 i 5 ustawy o pracownikach samorządowych - od 7 000 zł do 10 000 zł brutto,
7) zatrudnionemu pracownikowi przysługują również mi.in.:
- nagroda jubileuszowa w wysokości określonej w art. 38 ust. 2 ustawy o pracownikach samorządowych,
- jednorazowa odprawa w związku z przejściem na emeryturę lub rentę z tytułu niezdolności do pracy w wysokości określonej w art. 38 ust. 3 ustawy o pracownikach samorządowych,
- dodatkowe wynagrodzenie roczne na zasadach określonych w ustawie o dodatkowym wynagrodzeniu rocznych dla pracowników jednostek sfery budżetowej,
- świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych zgodnie z Regulaminem ZFŚS.

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Starostwie Powiatowym w Kluczborku, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych wynosi mniej niż 6%.

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną