Pracownik/ca socjalny/a

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), kierunek: praca socjalna

Inne wymagania: Informacje podstawowe:
Na podstawie ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej oraz ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych pracownikiem socjalnym może być osoba, która:
1) posiada wykształcenie zgodne z wymaganiami określonymi w art. 116 ust 1 ustawy o pomocy społecznej (jeden z wymienionych dyplomów) tj.:
a. dyplom ukończenia kolegium pracowników służb społecznych;
b. dyplom ukończenia studiów na kierunku praca socjalna w zakresie pracy socjalnej;
c. dyplom ukończenia do dnia 31.12.2013 r. studiów wyższych o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków:
- pedagogika,
- pedagogika specjalna,
- politologia,
- polityka społeczna,
- psychologia,
- socjologia,
- nauki o rodzinie;
d. świadectwo ukończenia studiów podyplomowych z zakresu metodologii pracy socjalnej w uczelni realizującej studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej, po uprzednim ukończeniu studiów na jednym z kierunków, o których mowa w lit. c
2) posiada obywatelstwo polskie,
3) posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych,
4) posiada nieposzlakowaną opinię,
5) nie była skazana prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.


pożądane:
1) Umiejętność zastosowania i interpretacji przepisów prawa z zakresu ustaw: o pomocy społecznej, kodeksu postępowania administracyjnego, o ochronie zdrowia psychicznego, o przeciwdziałaniu przemocy, o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych, o wychowaniu w trzeźwości i przeciwdziałaniu alkoholizmowi, o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, innych ustaw i rozporządzeń związanych z realizacją zadań pomocy społecznej,
2) umiejętność prowadzenia pracy socjalnej z klientem,
3) umiejętność pracy w oparciu o zasady etyki zawodowej,
4) umiejętność pracy w zespole, kreatywność, empatia i zaangażowanie,
5) samodyscyplina, odpowiedzialność, rzetelność i obowiązkowość,
6) znajomość obsługi komputera i programów biurowych, praca w systemach informatycznych,
7) wysoka kultura osobista,
8) prawo jazdy kat. B i możliwość użytkowania samochodu osobowego do celów służbowych

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 5 300 PLN

Opis wynagrodzenia: Stanowisko pracownika socjalnego, zgodnie z Rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 25 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych jest stanowiskiem pomocniczym i obsługi, które nie wymaga przeprowadzenia konkursu do zatrudnienia.

Osoby zainteresowane proszę o dostarczenie dokumentów do siedziby Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Wiśniowej, 32-412 Wiśniowa 441, pocztą elektroniczną e-mail: gops@wisniowa.malopolska.pl lub pocztą tradycyjną na adres Ośrodka Dodatkowe informacje można uzyskać pod numerem telefonu (12) 372 44 60 pon. od 8:30 do 16:30, wt. pt. od 7:30 do 15:30


Kierownik GOPS zastrzega sobie prawo zaproszenia do rozmowy kwalifikacyjnej tylko wybranych kandydatów.

System wynagrodzenia: Czasowo-premiowy ze staw. mies