Podinspektor ds. audytu i kontroli (kobieta/mężczyzna) w biurze audytu i kontroli wewnętrznej

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), kierunek: prawo, administracja, ekonomia, finanse, rachunkowość

Inne wymagania: niezbędne, które kandydat na stanowisko będące przedmiotem postępowania winien spełniać:
1) posiadanie obywatelstwa polskiego;
2) posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych;
3) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
4) nieposzlakowana opinia;
5) wykształcenie wyższe z jednego z następujących zakresów: prawo, administracja, ekonomia, finanse, rachunkowość.
2. dodatkowe:
1) znajomość przepisów z zakresu:
a) samorządu gminnego,
b) finansów publicznych,
c) sprawozdawczości finansowej i budżetowej,
d) rachunkowości,
e) prawa zamówień publicznych,
f) ochrony danych osobowych,
g) postępowania administracyjnego;
2) znajomość standardów audytu wewnętrznego dla jednostek sektora finansów publicznych, ogłoszonych przez Ministra Finansów;
3) umiejętność analizy dokumentów oraz informacji;
4) umiejętność obsługi komputera i znajomość komputerowego oprogramowania narzędziowego Microsoft Office (Word, Excel);
5) co najmniej roczny staż pracy na stanowisku w administracji publicznej.
Praca: pon.-pt. 7:30-15:30

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 5 300 PLN

Opis wynagrodzenia: + dodatek za wieloletnią pracę (powyżej 5 lat stażu pracy) w wysokości od 5% do 20% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego brutto, w zależności od udokumentowanego stażu pracy, nagrody jubileuszowe po przepracowaniu od 20 do 45 lat (w wysokości od 75% do 400% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego brutto), dodatkowe wynagrodzenie roczne w wysokości proporcjonalnej do okresu przepracowanego, pod warunkiem, że okres ten wynosi co najmniej 6 miesięcy, świadczenia socjalne na warunkach określonych w regulaminie Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych Urzędu Miasta Kędzierzyn-Koźle; Zasady wynagradzania określa regulamin wynagradzania pracowników zatrudnionych w Urzędzie Miasta Kędzierzyn-Koźle na podstawie umowy o pracę - tekst ujednolicony pracownikow-zatrudnionych-w-urzedzie-miasta-kedzierzyn-kozle.

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną