Senior Google Ads Specialist

• Przygotowywanie struktur, planowanie i realizacja strategii kampanii Google Ads, MS Ads.
• Optymalizacja kampanii w celu zwiększania ich efektywności.
• Przygotowywanie media planów i rekomendacji działań.
• Przygotowywanie analiz i raportów optymalizacyjnych w prowadzonych projektach oraz ich raportowanie podczas spotkań z klientami (spotkania online oraz offline).
• Odpowiedzialność za realizację KPI prowadzonych przez siebie działań reklamowych.

• Doświadczenie: masz min. 2 lata doświadczenia w prowadzeniu kampanii Google Ads / MS Ads (z mocnym nastawieniem na e-commerce).
• Analityczne myślenie: potrafisz stawiać i rozliczać cele w ramach prowadzonych przez siebie działań. Opierasz się na liczbach, raportach i danych. Analizujesz statystyki w celu optymalizacji swoich działań.
• Narzędzia: znasz i pracujesz m.in z: Google Ads, Google Analytics, MS Ads, Google Merchant Center.
• Wiedza: znasz w praktyce i śledzisz trendy panujące w marketingu, szczególnie w obszarze kampanii online
• Komunikacja i umiejętność pracy zespołowej: jesteś osobą komunikatywną, lubisz pracę w zespole.
• Znasz język angielski w mowie i piśmie.

Czym możesz nam dodatkowo zaimponować:

• Platformy e-commerce: Podstawowa znajomość platform sklepowych
• (Shoper, Sopify, Prestashop, Woocommerce lub inne),
• Marketing Automation: Podstawowa znajomość narzędzi marketing automation oraz ich zasad działania (Get Response, edrone, Klaviyo, Hubspot lub inne),
• Wykorzystujesz w swojej codziennej pracy narzędzia AI (Chat GPT, Gemini i inne).

• Wynagrodzenie: atrakcyjne wynagrodzenie w oparciu o system rozwojowy – dokładnie wiesz jakich umiejętności potrzebujesz i jakie warunki musisz spełnić, żeby awansować i otrzymać wyższe wynagrodzenie,
• Benefity: opieka medyczna, system Multisport, lekcje jęz. angielskiego,
• Szkolenia: osobisty budżet edukacyjny, który możesz przeznaczyć na szkolenia wybrane pod Twoje potrzeby,
• Tryb pracy: praca hybrydowa (3+2) w biurze na PGE Narodowym w Warszawie z dobrym dojazdem oraz dostępnym bezpłatnym parkingiem,
• Integracje: jesteśmy małym zespołem, który lubi się dobrze bawić, więc często wychodzimy po pracy, oraz urozmaicamy sobie dni dodatkowymi aktywnościami,
• Wpływ: masz realny wpływ na to co się dzieje w agencji i Twój głos ma znaczenie w tym jak prowadzimy projekty – kluczem jest dobra komunikacja,
• Przekazywanie doświadczenia: w naszym zespole poznasz osoby, które oprócz głównych specjalizacji, posiadają rozbudowany skill set dodatkowych umiejętności z branży marketingowej, których mogą Cię nauczyć,
• Elastyczny rozwój: Twoje stanowisko nie ogranicza tego, czego możesz się uczyć – jeżeli chcesz zdobywać praktyczne doświadczenie w innych narzędziach i zakresach marketingu, pomożemy Ci w tym.

Jak wygląda proces rekrutacyjny?

Po dokładnym zapoznaniu się z ogłoszeniem i jego warunkami, zapraszamy Cię do przesłania swojego CV. Żeby przystąpić do procesu, musisz posiadać wymagane doświadczenie.

Poszczególne kroki procesu wyglądają następująco:

1. Przesłanie aplikacji w formie CV.

2. Ocena predyspozycji kandydata na podstawie CV.

3. Spotkanie video online – wstępna rozmowa zapoznawcza w celu omówienia aplikacji oraz oferty.

4. Zadanie testowe – spotkanie na żywo w celu sprawdzenia umiejętności kandydata w praktyce na środowisku testowym.

5. Rozmowa kwalifikacyjna – spotkanie w naszym biurze w celu omówienia realizacji zadania testowego oraz potwierdzenia doświadczenia i umiejętności.

6. Ocena kandydatury – podsumowanie procesu rekrutacyjnego po stronie agencji.

7. Przekazanie oferty – przedstawienie propozycji współpracy.

Na każdym z etapów prowadzimy jasną i klarowną komunikację z kandydatami informując ich o postępowaniu procesu i bieżącym statusie.

Nie zostawiamy nikogo bez wiadomości