Starszy inspektor wojewódzki/starsza inspektorka wojewódzka ds. obywatelstw polskiego i repatriacji

• bezpośredni kontakt z cudzoziemcami ubiegającymi się o nabycie obywatelstwa polskiego;
• praca biurowa z dokumentami;
• praca przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin dziennie;
• stanowisko pracy zlokalizowane na V piętrze w pokoju biurowym, wieloosobowym, w budynku B (wejście od ul. Konarskiego 1-3. Wejście do Urzędu posiada podjazd dla osób z niepełnosprawnościami);
• winda;
• pomieszczenie higieniczno-sanitarne na V piętrze nie jest odpowiednio dostosowane do potrzeb osób z niepełnosprawnościami;
• zagrożenie korupcją;
• permanentna obsługa klientów zewnętrznych (spoza administracji, np. obywatele, przedsiębiorstwa).

K-PUW zajmuje kompleks trzech budynków:

• gmach główny, budynek A przy ul. Jagiellońskiej 3 (siedziba K-PUW) połączony z budynkami B i C przy ul. ks. S. Konarskiego 1-3. W przemieszczaniu się pomiędzy budynkami Urzędu osobom z niepełnosprawnościami pomagają pracownicy Urzędu przy pomocy platformy schodowej.

• prowadzi postępowania i przygotowuje rozstrzygnięcia administracyjne w sprawach poświadczania posiadania oraz utraty obywatelstwa polskiego celem poświadczenia posiadania lub utraty obywatelstwa polskiego;
• prowadzi postępowania i przygotowuje rozstrzygnięcia administracyjne w sprawach uznania cudzoziemca za obywatela polskiego celem nabycia obywatelstwa polskiego przez cudzoziemca;
• opracowuje wnioski o nadanie obywatelstwa polskiego oraz o wyrażenie zgody na zrzeczenie się obywatelstwa polskiego w celu przekazania do Kancelarii Prezydenta Rzeczypospolitej Polskiej za pośrednictwem ministra właściwego do spraw wewnętrznych;
• udostępnia dane dotyczące posiadania lub utraty obywatelstwa polskiego sądom, prokuraturze oraz innym uprawnionym organom państwowym w celu udzielenia odpowiedzi na ich zapytania w przedmiotowym zakresie;
• prowadzi sprawy dotyczące repatriacji, w celu realizacji zadań określonych w ustawie o repatriacji.

• wykształcenie: wyższe (kopia dyplomu lub zaświadczenie z uczelni o ukończeniu studiów wyższych, które uznawane jest za ważne, jeżeli zostało wydane w terminie nie dłuższym iż 3 miesiące przed złożeniem oferty)
• doświadczenie zawodowe/staż pracy co najmniej 2 lata doświadczenia zawodowego w administracji publicznej lub w pracy biurowej (kopie świadectw pracy na zakończone okresy zatrudnienia i/lub kopie zaświadczeń o trwających stosunkach pracy i/lub kopia zaświadczenia o odbyciu stażu, wydane przez właściwy powiatowy urząd pracy)
• Znajomość przepisów: ustawy o obywatelstwie polskim, ustawy o repatriacji, ustawy Kodeks postępowania administracyjnego, ustawy o służbie cywilnej
• Umiejętności niezbędne: umiejętność obsługi komputera i urządzeń biurowych, umiejętność obsługi programów komputerowych, w tym pakietu MS Office, umiejętność redagowania pism urzędowych, umiejętność stosowania prawa w praktyce
• Kompetencje niezbędne: efektywna komunikacja, myślenie analityczne, asertywność
• Niefigurowanie w kartotece karnej Krajowego Rejestru Karnego
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 roku do dnia 31 lipca 1990 roku pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 roku o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 roku lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 roku
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• wykształcenie: wyższe na kierunku prawo, administracja
• doświadczenia zawodowego
• Znajomość przepisów: ustawy o cudzoziemcach, ustawy o ochronie danych osobowych, ustawy o ochronie informacji niejawnych

Stabilne zatrudnienie i przejrzyste warunki pracy:

• dodatek za wysługę lat pracy od 5 % do 20 % wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy;
• dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. trzynastka);
• nagrody jubileuszowe w zależności od stażu pracy (za 20 lat pracy 75% wynagrodzenia, za 25 lat - 100 %, za 30 lat - 150%, za 35 lat - 200%, za 40 lat – 300%, za 45 lat – 400%);
• ruchomy czas pracy (możliwość rozpoczęcia pracy 7:00-8:00, we wtorki 8:00-9:00) w tym letni czas pracy;

Benefity finansowe:

• atrakcyjne dofinansowanie do wypoczynku od 600,00 zł do 2850,00 zł dla pracowników oraz od 300,00 zł do 500,00 zł na dziecko w zależności od dochodów;
• dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych do 550,00 zł co 2 lata;
• możliwość korzystania z Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej (np. pożyczki na cele mieszkaniowe);

Rozwój zawodowy:

• wsparcie na etapie wdrażania do pracy (wprowadzenie przez opiekuna);
• stabilną i ciekawą pracę w przyjaznej atmosferze;

Opieka zdrowotna i ubezpieczenia:

• możliwość skorzystania z oferty dodatkowego ubezpieczenia grupowego pracownika i członków jego rodziny;
• możliwość skorzystania z dedykowanej pracownikom K-PUW oferty Medicover Sport;
• możliwość skorzystania z dobrowolnego uczestnictwa w programie PPK – Pracownicze Plany Kapitałowe;

Dojazd do pracy:

• dogodny i szybki dojazd do pracy środkami komunikacji publicznej (Urząd znajduje się w centrum miasta);
• stojaki na rowery na terenie Urzędu.