Kontroler weterynaryjny/kontrolerka weterynaryjna ds. zdrowia i ochrony zwierząt

Praca administracyjno - biurowa w siedzibie Powiatowego Inspektoratu Weterynarii w Piszu z wykorzystaniem komputera oraz urządzeń biurowych. Praca w terenie - pobieranie próbek, transport próbek (na terenie powiatu, województwa i poza województwem).

• Pobiera próbki od zwierząt (padłe zwierzęta lub ich części), sporządza wymaganą dokumentację, transportuje próbki
• Przyjmuje meldunki z działań związanych ze poszukiwaniem padłych dzików, ich szczątków, sporządza raporty z poszukiwań
• Przyjmuje informacje o planowanych polowaniach
• Prowadzi dokumentację i sprawozdawczość związaną z realizowanymi zadaniami

• wykształcenie: średnie weterynaryjne lub średnie z zakresu spraw należących do właściwości Inspekcji Weterynaryjnej (rolnik, leśnik, farmaceutyczny, technologii żywności, ochrony środowiska, itp.)
• doświadczenie zawodowe/staż pracy doświadczenia zawodowego
• Prawo jazdy kat. B
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• wykształcenie: brak
• doświadczenia zawodowego
• komunikatywność

• Możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy
• Miejsce do odświeżenia się
• Dofinansowanie do wypoczynku pracowników

• pracę w systemie jednozmianowym
• uprawnienia pracownicze
• możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy
• świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, w tym dofinansowanie wypoczynku
• dopłatę do okularów korekcyjnych
• należne nagrody jubileuszowe i dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. trzynastka)
• dodatek za wysługę lat (powyżej 5 lat) od 5 do 20% wynagrodzenia w zależności od udokumentowanego stażu pracy
• pomoc finansowa na zakup paczek dla dzieci
• przyznanie dofinansowania w związku ze zwiększonymi wydatkami w okresie wiosennym lub jesienno-zimowym
• możliwość korzystania z Pracowniczej Kasy Zapomogowo - Pożyczkowej
• wsparcie finansowe w trudnej sytuacji życiowej
• odzież roboczą i ochronną
• pracę w przyjaznym zespole
• możliwość rozwoju i awansu zawodowego