Specjalista ds. rozwoju pracowników (k/m)

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

Inne wymagania:
- Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: zarządzanie zasobami ludzkimi, psychologia, pedagogika, socjologia lub pokrewne)
- Min. 5 lat doświadczenia w obszarze rozwoju pracowników lub szkoleń
- Doświadczenie w planowaniu, organizowaniu i prowadzeniu szkoleń oraz warsztatów
- Znajomość nowoczesnych metod rozwoju kompetencji i narzędzi HR
- Umiejętność analizy potrzeb szkoleniowych i oceny efektywności programów rozwojowych
- Doświadczenie w pracy projektowej oraz wdrażaniu programów rozwojowych
- Inicjatywa, kreatywność i nastawienie na rozwój
- Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne i interpersonalne
- Umiejętność pracy w zespole oraz współpracy z menedżerami
- Znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację.


Pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie o ugruntowanej pozycji rynkowej
Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
Coroczny system podwyżek uzależniony od indywidualnych wyników pracy
Świadczenia pieniężne dla pracowników i dzieci na Święta Bożego Narodzenia
Pakiet szkoleń: wdrożenie i szkolenia do pracy na dedykowanym stanowisku, dofinansowanie do szkoleń UDT
Możliwość przystąpienia do Pracowniczego Programu Emerytalnego (PPE) po 3 mc pracy, co umożliwia gromadzenie środków na dodatkową emeryturę - składki opłaca Pracodawca
Pakiet dodatkowych świadczeń: prywatna opieka medyczna Lux Med, ubezpieczenie grupowe Generali
Możliwość przystąpienia i korzystania z kasy zapomogowo-pożyczkowej
Możliwość korzystania z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych: wczasy pod gruszą, dofinansowanie wypoczynku dzieci i młodzieży, pożyczki na cele remontowe
Atrakcyjny pakiet świadczeń dodatkowych dla rodziców
Program poleceń pracowniczych
Nagrody w programie zgłaszania pomysłów-usprawnień
Kartę Multisport na preferencyjnych warunkach
Możliwość bezpłatnego udziału w zajęciach sportowych - piłka nożna, siatkówka

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 9 000 do 9 500 PLN

Opis wynagrodzenia: Zatrudnienie: luty/ marzec

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną