Specjalista/specjalistka ds. portowych

Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań

Czynniki szczególnie utrudniające wykonywanie zadań:

• praca w terenie
• zagrożenie korupcją
• permanentna obsługa klientów zewnętrznych
• przeprowadzanie kontroli/inspekcji

Miejsce i otoczenie organizacyjno – techniczne stanowiska pracy:

Czynniki szkodliwe i warunki uciążliwe dla zdrowia:

• praca przy monitorze ekranowym (komputer) pow. 4 godzin dziennie
• zmienne warunki atmosferyczne

Narzędzia i materiały pracy:

• komputer
• praca polegajaca na kierowaniu pojazdem do 3,5 t

Infrastruktura - bariery architektoniczne:

• brak windy
• brak schodołazu
• toaleta niedostosowana do potrzeb osób niepełnosprawnych

• opiniuje projekty regulacji prawnych, wnioskuje w sprawie inwestycji, remontów i zmian sposobu użytkowania morskich budowli hydrotechnicznych, baz MEW oraz kontroli nabrzeży i obiektów portowych w zakresie właściwości terytorialnej kapitanatu
• współpracuje ze spółkami z sektora off-shore oraz morskich farm wiatrowych (MFW), kontroluje stan bezpieczeństwa pożarowego
• prowadzi nadzór nad ochroną środowiska morskiego na obszarach morskich należących do właściwości kapitanatu portu, w tym kontroluje zdawanie odpadów ze statków oraz prowadzi postępowania wyjaśniające dotyczące zanieczyszczeń środowiska
• wykonuje czynności dochodzeniowe w sprawach naruszania przepisów portowych, uszkodzeń nabrzeży, urządzeń portowych oraz zgłasza uszkodzenia, potrzeby remontowe nabrzeży i urządzeń portowych
• nadzoruje we współpracy z Inspektoratem Ochrony Środowiska Morskiego, demontażu całkowitego jednostek na terenie portu pod względem przestrzegania przepisów ochrony środowiska
• przeprowadza kontrole portu i podmiotów gospodarczych znajdujących się na terenie portu
• wykonuje zadania związane z ochroną żeglugi i portów morskich w zakresie kompetencji i właściwości terytorialnej kapitanatu.

• wykształcenie: wyższe
• doświadczenie zawodowe/staż pracy co najmniej 1 rok doświadczenia zawodowego pracy w administracji lub ochronie środowiska lub energetyce
• Komunikatywna znajomość języka angielskiego (A2 wg ESOKJ)
• Znajomość przepisów prawa morskiego, konwencji międzynarodowych w zakresie zapobiegania zanieczyszczeniom morza przez statki
• Znajomość przepisów dotyczących ochrony żeglugi i portów morskich w zakresie wykonywanych zadań
• Znajomość przepisów portowych w zakresie wykonywanych zadań
• Znajomość przepisów dotyczących ochrony środowiska w zakresie wykonywanych zadań
• Znajomość przepisów dotyczących morskiej energetyki wiatrowej
• Znajomość przepisów dotyczących prawa budowlanego w zakresie wykonywanych zadań
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Znajomość przepisów p.poż i bhp w zakresie wykonywanych zadań
• Znajomość wytycznych dot. eksploatacji nabrzeży
• Umiejętność komunikacji
• Umiejętność organizacji pracy i orientacji na osiąganie celów
• Umiejętność współpracy
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• wykształcenie: wyższe o profilu morskim lub ochrona środowiska lub budowlanym
• co najmniej 2 lata doświadczenia zawodowego praca na statku w dziale pokładowym na poziomie operacyjnym lub praca w obszarze ochrony środowiska
• Świadectwo przeszkolenia ochrony obiektu portowego ( PFSO )
• Dyplom na poziomie operacyjnym w dziale pokładowym
• Dobra znajomość języka angielskiego (B2 wg ESOKJ)
• Prawo jazdy kat.B

• Karty sportowe lub dofinansowanie zajęć sportowo-rekreacyjnych
• Dopłata do biletów na imprezy kulturalne
• Miejsce parkingowe na terenie urzędu
• Dopłaty do żłobka, przedszkola i klubu dziecięcego oraz opieki sprawowanej przez opiekuna dziennego
• Dofinansowanie do wypoczynku pracowników
• Dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników
• Zniżki na wypoczynek w ośrodkach wypoczynkowych

• Wynagrodzenie zasadnicze przewidziane dla stanowiska pracy: 6455,93 zł - 6970,47 zł
• Dodatek za wieloletnią pracę w służbie cywilnej (powyżej 5 lat) od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego, w zależności od udokumentowanego stażu pracy
• Dodatek służby cywilnej z tytułu posiadanego stopnia służbowego
• Dodatkowe wynagrodzenie roczne
• Dodatek zadaniowy za wykonywanie dodatkowych, powierzonych przez pracodawcę zadań
• Nagroda jubileuszowa za wieloletnią pracę
• Nagroda za szczególne osiągnięcia w pracy zawodowej
• Odprawa z tytułu rozwiązania stosunku pracy w związku z przejściem na emeryturę/rentę