Pełnomocnik do spraw ochrony informacji niejawnych/pełnomocniczka do spraw ochrony informacji niejaw

Warunki pracy

Praca ma charakter administracyjno-biurowy, wykonywana jest w trybie stacjonarnym, z wykorzystaniem sprzętu komputerowego oraz dokumentacji niejawnej.

Praca wykonywana jest głównie w pozycji siedzącej, z okresowym przemieszczaniem się po obiekcie. Wymaga:

stałej koncentracji,
wysokiej odpowiedzialności,
odporności na stres wynikający z charakteru powierzonych informacji,
zachowania szczególnej ostrożności i dyscypliny proceduralnej.
Nie występują prace fizyczne ani prace szczególnie niebezpieczne w rozumieniu przepisów BHP. Obciążenie psychiczne związane z odpowiedzialnością za informacje niejawne należy uznać za istotny czynnik środowiska pracy, wymagający zachowania zasad higieny pracy umysłowej.

Miejsce i otoczenie organizacyjno–techniczne stanowiska pracy

Stanowisko pracy zlokalizowane jest w budynku czteropiętrowym, na trzecim piętrze. Dostęp do kondygnacji odbywa się za pomocą klatki schodowej.

Budynek nie jest wyposażony w windę oraz nie posiada toalet dostosowanych do potrzeb osób z niepełnosprawnościami. Z tego względu wykonywanie pracy na tym stanowisku wymaga samodzielnego poruszania się po schodach.

Pomieszczenie pracy spełnia wymagania bezpieczeństwa i higieny pracy dla stanowisk administracyjno-biurowych. Pracownik ma do dyspozycji:

stanowisko komputerowe dostosowane do charakteru wykonywanych zadań,
sprzęt komputerowy dedykowany do realizacji obowiązków służbowych,
szafę pancerną przeznaczoną do bezpiecznego przechowywania dokumentacji i sprzętu komputerowego.
Organizacja stanowiska pracy zapewnia odpowiednie warunki do wykonywania zadań wynikających z zakresu obowiązków, w tym ochronę informacji niejawnych oraz bezpieczeństwo organizacyjno-techniczne.

• Realizowanie i koordynowanie zadań obronnych wynikających z przepisów prawa oraz wytycznych Wojewody.
• Przygotowywanie i aktualizacja dokumentów dotyczących funkcjonowania WIW w sytuacjach zagrożenia.
• Współpraca z administracją rządową, samorządową i służbami odpowiedzialnymi za bezpieczeństwo i obronność.
• Organizacja i prowadzenie szkoleń oraz ćwiczeń obronnych dla pracowników WIW
• Monitorowanie zagrożeń w obszarze właściwości Inspekcji Weterynaryjnej oraz prowadzenie dokumentacji obronnej.
• Zapewnianie ochrony informacji niejawnych, w tym stosowanie środków organizacyjnych, technicznych i bezpieczeństwa fizycznego oraz nadzór nad systemami teleinformatycznymi.
• Opracowywanie, aktualizacja i nadzór nad dokumentacją z zakresu ochrony informacji niejawnych.
• Prowadzenie szkoleń dla pracowników w zakresie przepisów dotyczących ochrony informacji niejawnych.
• Prowadzenie i aktualizacja wykazów osób uprawnionych do dostępu do informacji niejawnych.
• Kontrola stanu ochrony informacji niejawnych oraz przestrzegania obowiązujących przepisów.
• Współpraca z właściwymi służbami i instytucjami w zakresie realizacji zadań wynikających z przepisów o ochronie informacji niejawnych.

• wykształcenie: wyższe
• doświadczenie zawodowe/staż pracy doświadczenia zawodowego
• przeszkolenie w zakresie ochrony informacji niejawnych przeprowadzone przez odpowiednie służby ochrony państwa,
• poświadczenie bezpieczeństwa do dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą minimum „poufne”,
• znajomość przepisów w zakresie ochrony informacji niejawnych,
• znajomość przepisów w zakresie zarządzania kryzysowego,
• znajomość przepisów w zakresie obronności państwa,
• znajomość przepisów w zakresie przetwarzania danych osobowych,
• znajomość regulacji prawnych w zakresie funkcjonowania administracji publicznej,
• umiejętność stosowania przepisów prawa w praktyce,
• umiejętność obsługi komputera,
• w służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później; osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• doświadczenia zawodowego

• Ruchomy czas pracy
• Częściowe wykonywanie pracy poza siedzibą urzędu (praca zdalna, „home office”)
• Możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy
• Karty sportowe lub dofinansowanie zajęć sportowo-rekreacyjnych
• Dopłata do biletów na imprezy kulturalne
• Dostosowanie planów urlopów pracowników posiadających dzieci w wieku szkolnym i przedszkolnym do terminów wakacji, ferii i przerw świątecznych
• Dofinansowanie do wypoczynku pracowników
• Dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników

- dodatek za wysługę lat tzw. dodatek stażowy,

- dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. trzynastka,

- możliwość podnoszenia kwalifikacji poprzez szkolenia,