Inspektor/inspektorka ds. ochrony roślin i nawozów, nadzoru fitosanitarnego

• praca administracyjno-biurowa w siedzibie Oddziału z koniecznością wyjść/wyjazdów służbowych w teren, kontrole wykonywane w sklepach, magazynach, hurtowniach, u producentów, kontakt z klientem zewnętrznym, prowadzenie pojazdu służbowego, wysiłek fizyczny przy pobieraniu prób,
• pomieszczenia biurowe znajdują się na wysokim parterze budynku,
• zagrożenia korupcją,
• praca przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin,
• brak specjalistycznych urządzeń umożliwiających pracę osobom niewidomym, niedosłyszących oraz głuchym.

• prowadzi kontrole produkcji środków ochrony roślin, konfekcjonowania środków ochrony roślin, wprowadzania do obrotu środków ochrony roślin, składowania i przemieszczania środków ochrony roślin, opakowań środków ochrony roślin znajdujących się w obrocie, reklamy środków ochrony roślin oraz kontroli prawidłowości stosowania środków ochrony roślin,
• prowadzi kontrole wprowadzania do obrotu nawozów, środków wspomagających uprawę roślin, produktów pofermentacyjnych, nawozów oznaczonych znakiem NAWÓZ WE oraz produktów nawozowych UE,
• pobiera próbki do urzędowych badań jakości środków ochrony roślin oraz do urzędowych badań pozostałości środków ochrony roślin w płodach rolnych oraz do badań laboratoryjnych, m.in.: nawozów, środków wspomagających uprawę roślin, produktów pofermentacyjnych oraz nawozów oznaczonych znakiem NAWÓZ WE, produktów nawozowych UE, roślin, przedmiotów, produktów roślinnych,
• prowadzi kontrole i nadzór nad przedsiębiorcami i podmiotami niebędącymi przedsiębiorcami wykonującymi działalność w zakresie prowadzenia szkoleń w zakresie środków ochrony roślin,
• prowadzi kontrole i nadzór nad przedsiębiorcami i podmiotami niebędącymi przedsiębiorcami wykonującymi działalność w zakresie potwierdzania sprawności technicznej sprzętu przeznaczonego do stosowania środków ochrony roślin oraz w zakresie prowadzenia szkoleń w zakresie środków ochrony roślin,
• prowadzi zagadnienia związane z monitoringiem zużycia środków ochrony roślin oraz zagadania związane z integrowaną produkcją roślin,
• prowadzi kontrole i inne czynności urzędowe związane z weryfikacją zgodności z prawodawstwem Unii Europejskiej dotyczące środków ochronnych przeciwko agrofagom roślin, w tym kontrole roślin, produktów roślinnych i przedmiotów, podłoży i gleby oraz środków transportu na obecność agrofagów roślin,
• przygotowuje i prowadzi dokumentację związaną z opłatami za prowadzone czynności i świadczone usługi, wystawia obciążenia finansowe oraz nakłada grzywny w drodze mandatu karnego.

• wykształcenie: średnie
• doświadczenie zawodowe/staż pracy doświadczenia zawodowego
• Znajomość przepisów ustaw: o środkach ochrony roślin, o nawozach i nawożeniu, o ochronie roślin przed agrofagami, o Państwowej Inspekcji Ochrony Roślin i Nasiennictwa, o Służbie Cywilnej, Kodeks Postępowania Administracyjnego oraz rozporządzeń wykonawczych do tych ustaw.
• Prawo jazdy kategorii B.
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31w lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• wykształcenie: wyższe rolnicze, ogrodnicze lub pokrewne.
• doświadczenia zawodowego

• Indywidualny rozkład czasu pracy
• Pomieszczenie lub stojaki na rowery na terenie urzędu
• Miejsce parkingowe na terenie urzędu
• Dostosowanie planów urlopów pracowników posiadających dzieci w wieku szkolnym i przedszkolnym do terminów wakacji, ferii i przerw świątecznych
• Dofinansowanie do wypoczynku pracowników
• Dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników

Stabilne zatrudnienie i przejrzyste warunki pracy

• zatrudnienie na podstawie umowy o pracę - pierwsza umowa na 1 rok,
• dodatkowe wynagrodzenie (tzw. "13"), nagrody jubileuszowe, nagrody uznaniowe, odprawa emerytalna/ rentowa.
• dodatek za wysługę lat od 5% do 20% wynagrodzenia w zależności od udokumentowanego stażu pracy.

Benefity finansowe

• dofinansowanie do okularów korekcyjnych lub soczewek'
• możliwość korzystania z Kasy Zapomogowo - Pożyczkowej.

Rozwój zawodowy i nauka

• wsparcie na etapie wdrożenia do pracy,
• zatrudnienie dające perspektywy zawodowe,
• szkolenia wewnętrzne i zewętrzne.

Well-being i work- life balance

• możliwośc z korzystania z wyjść prywatynych za odpracowaniem
• możliwość z korzystania z okazjonalnej pracy zdalej