Starszy inspektor wojewódzki/starsza inspektorka wojewódzka ds. budżetowego wsparcia spółek wodnych

• praca biurowa z dokumentami;
• praca przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin dziennie;
• stanowisko pracy zlokalizowane na XIII piętrze w pokoju biurowym w budynku C (wejście od ul. Konarskiego 1-3)
• wejście do Urzędu posiada podjazd dla osób z niepełnosprawnościami;
• winda;
• pomieszczenie higieniczno-sanitarne nie jest odpowiednio dostosowane do potrzeb osób z niepełnosprawnościami;
• praca w terenie ( przeprowadzanie kontroli w spółkach wodnych);
• zagrożenie korupcją.

K-PUW zajmuje kompleks trzech budynków:

• gmach główny, budynek A przy ul. Jagiellońskiej 3 (siedziba K-PUW) połączony z budynkami B i C przy ul. ks. S. Konarskiego 1-3. W przemieszczaniu się pomiędzy budynkami Urzędu osobom z niepełnosprawnościami pomagają pracownicy Urzędu przy pomocy platformy schodowej.

• prowadzi sprawy związane z uruchamianiem i rozliczaniem dotacji podmiotowych z budżetu państwa dla gminnych i wiejskich spółek wodnych oraz ich związków w celu poprawy efektywności gospodarowania zasobami wodnymi na użytkach rolnych;
• kontroluje spółki wodne w celu oceny prawidłowości wykorzystania pomocy udzielonej w formie dotacji z budżetu państwa;
• opracowuje zasady dotyczące podziału dotacji podmiotowych i przygotowuje umowy dla spółek wodnych w celu obiektywnego, bezstronnego i sprawiedliwego podziału dotacji oraz przekazania dotacji poszczególnym beneficjentom;
• weryfikuje wnioski składane przez spółki wodne oraz rozliczenia z wykonywanych robót w celu oceny prawidłowości wykorzystania dotacji;
• występuje do ministra właściwego do spraw rolnictwa oraz do spraw finansów w celu uruchomienia środków finansowych z rezerwy celowej, a także sporządza sprawozdania z wykorzystania dotacji w celu przekazania do ministerstwa właściwego ds. rolnictwa;
• przygotowuje i opracowuje materiały planistyczne do projektu ustawy budżetowej oraz sporządza sprawozdania roczne i półroczne w celu pozyskania środków finansowych w dziale rolnictwo oraz przekazania danych statystycznych do właściwych ministerstw i instytucji.

• wykształcenie: wyższe (kopia dyplomu lub zaświadczenie z uczelni o ukończeniu studiów wyższych, które uznawane jest za ważne, jeżeli zostało wydane w terminie nie dłuższym niż 3 miesiące przed złożeniem oferty)
• doświadczenie zawodowe/staż pracy co najmniej 2 lata doświadczenia zawodowego w administracji publicznej (kopie świadectw pracy na zakończone okresy zatrudnienia i/lub kopie zaświadczeń o trwających stosunkach pracy i/lub kopia zaświadczenia o odbyciu stażu, wydane przez właściwy powiatowy urząd pracy);
• Znajomość przepisów: ustawy Kodeks postępowania administracyjnego, ustawy o kontroli w administracji rządowej, ustawy o służbie cywilnej, ustawy Prawo wodne, ustawy Prawo ochrony środowiska, ustawy o finansach publicznych
• Umiejętności niezbędne: obsługa programów komputerowych, w tym pakietu MS Office, obsługa komputera i urządzeń biurowych, umiejętność redagowania pism urzędowych
• Kompetencje niezbędne: dobra organizacja pracy i nastawienie na osiąganie rezultatów, odporność na stres, efektywna komunikacja, myślenie analityczne
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 roku do dnia 31 lipca 1990 roku pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 roku o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 roku lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 roku
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• wykształcenie: wyższe na kierunku: rolnictwo, inżynieria lub gospodarka wodna
• co najmniej 1 rok doświadczenia zawodowego w ochronie środowiska
• Umiejętności dodatkowe: umiejętność stosowania prawa w praktyce.

Stabilne zatrudnienie i przejrzyste warunki pracy:

• dodatek comiesięczny za wysługę od 5 % do 20 % wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy;
• dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. trzynastka);
• nagrody jubileuszowe w zależności od stażu pracy (za 20 lat pracy 75% wynagrodzenia, za 25 lat - 100 %, za 30 lat - 150%, za 35 lat - 200%, za 40 lat – 300%, za 45 lat – 400%);
• ruchomy czas pracy (możliwość rozpoczęcia pracy 7:00-8:00, we wtorki 8:00-9:00) w tym letni czas pracy;

Benefity finansowe:

• atrakcyjne dofinansowanie do wypoczynku od 600,00 zł do 2850,00 zł dla pracowników oraz od 300,00 zł do 500,00 zł na dziecko w zależności od dochodów;
• dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych do 550,00 zł co 2 lata;
• możliwość korzystania z Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej (np. pożyczki na cele mieszkaniowe);

Rozwój zawodowy:

• wsparcie na etapie wdrażania do pracy (wprowadzenie przez opiekuna);
• stabilną i ciekawą pracę w przyjaznej atmosferze;

Opieka zdrowotna i ubezpieczenia:

• możliwość skorzystania z oferty dodatkowego ubezpieczenia grupowego pracownika i członków jego rodziny;
• możliwość skorzystania z dedykowanej pracownikom K-PUW oferty Medicover Sport;
• możliwość skorzystania z dobrowolnego uczestnictwa w programie PPK – Pracownicze Plany Kapitałowe;

Dojazd do pracy:

• dogodny i szybki dojazd do pracy środkami komunikacji publicznej (Urząd znajduje się w centrum miasta);
• stojaki na rowery na terenie Urzędu.