Referent/referentka ds. prowadzenia postępowań wykonawczych i mandatowych

Izba Administracji Skarbowej w Zielonej Górze
wygasa za 4 dni (do )
  • Rzepin, lubuskie pow. słubicki

Umowa o pracę

Zakres obowiązków

  • Prowadzi postępowania w zakresie postępowania wykonawczego w sprawach o wykroczenia skarbowe, przestępstwa skarbowe w celu wyegzekwowania środków karnych
  • Prowadzi postępowania mandatowe w sprawach o wykroczenia skarbowe w celu uproszczenia i usprawnienia postępowania w sprawach drobnych przez przyspieszenie reakcji karnych
  • Ewidencjonuje postępowania przygotowawcze prowadzone w komórce, sporządza dane statystyczne w ujęciu miesięcznym, kwartalnym, rocznym, celem wykonania obowiązku statystycznego
  • Prowadzi kancelarię komórki w zakresie obiegu korespondencji oraz obsługuje systemy informatyczne używane w komórce w celu prawidłowego rejestrowania danych z postępowań przygotowawczych i sądowych
  • Prowadzi obsługę systemów informatycznych używanych w komórce w celu prawidłowego rejestrowania czasu pracy funkcjonariuszy/pracowników
  • Prowadzi wymianę korespondencji z interesantami, instytucjami w celu bieżącego załatwiania spraw
  • Prowadzi cykliczny spis inwentaryzacyjny komórki oraz archiwizację dokumentacji w ramach komórki celem prawidłowego przechowywania akt
  • Rozlicza czas pracy aut służbowych w systemie RESTRYKT, celem prawidłowego ewidencjonowania eksploatacji aut

Wymagania

  • wykształcenie: średnie
  • doświadczenie zawodowe/staż pracy doświadczenia zawodowego
  • Znajomość ustawy o Krajowej Administracji Skarbowej
  • Znajomość ustawy o służbie cywilnej
  • Znajomość Kodeksu karnego skarbowego, Kodeksu postępowania karnego oraz Kodeksu karnego wykonawczego
  • Posiadanie obywatelstwa polskiego
  • Korzystanie z pełni praw publicznych
  • Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
  • wykształcenie: brak
  • co najmniej 6 miesięcy doświadczenia zawodowego w administracji lub pracy biurowej

Oferujemy

  • Ruchomy czas pracy
  • Indywidualny rozkład czasu pracy
  • Dofinansowanie do wypoczynku pracowników
  • Dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników
  • Zatrudnienie na umowę o pracę, zgodnie z ustawą o służbie cywilnej
    (Dz. U. z 2024 r. poz. 409)
  • Dodatek za wieloletnią pracę od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy
  • Dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. „trzynastka”)
  • Nagrody jubileuszowe
  • Dodatek służby cywilnej z tytułu posiadanego stopnia służbowego dla urzędników służby cywilnej
  • Dodatek zadaniowy - możliwy do przyznania w przypadku dodatkowych zadań
  • Możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego na życie i zdrowie
  • Pakiet socjalny: m.in. dofinansowanie do wypoczynku pracownika, pożyczki pracownicze na preferencyjnych warunkach
  • Możliwość przystąpienia do Pracowniczej Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej
  • Możliwość przystąpienia do Pracowniczych Planów Kapitałowych
  • Karty sportowe Multisport w preferencyjnych cenach
  • Dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych
  • Otwartą i przyjazną atmosferę w pracy
Dodana
Wygasa (za 3 dni)

Praca w sąsiednich miejscowościach