Naczelnik wydziału/naczelniczka wydziału w Departamencie Innowacji w Wydziale Statystyki i Analizy D

Warunki pracy:

Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań

Praca administracyjno-biurowa:

- obsługa komputera powyżej 4 godzin dziennie,

- użytkowanie sprzętu biurowego (komputer, skaner).

Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy

Praca przy naturalnym i sztucznym oświetleniu.

Pomieszczenie pracy mieści się na pierwszym piętrze budynku biurowego.

Pomieszczenia zakładu pracy uwzględniają potrzeby osób niepełnosprawnych w zakresie przystosowania pomieszczeń higieniczno-sanitarnych i ciągów komunikacyjnych oraz spełniają wymagania dostępności do nich.

Brak dostępu do części pomieszczeń dla osób poruszających się na wózkach inwalidzkich.

• jest odpowiedzialna za:
• Koordynację prac polegających na monitorowaniu i analizie wskaźników w obszarze własności przemysłowej i innowacyjności na poziomie krajowym i międzynarodowym;
• Koordynację prac w zakresie opracowywania danych statystycznych na potrzeby Kierownictwa Urzędu, klientów wewnętrznych i zewnętrznych, publikacji, w tym planów, sprawozdań i Raportu rocznego, przygotowywanych przez Urząd oraz w zakresie monitorowania, analizowania i raportowania realizacji głównych wskaźników opisujących działalność Urzędu;
• Nadzór nad współpracą z instytucjami krajowymi i międzynarodowymi w zakresie analizy, opracowywania, przekazywania i wymiany danych statystycznych, w tym udział w projektach i grupach roboczych oraz koordynację współpracy z organami administracji w tym z organem nadzorującym, samorządami zawodowymi i organizacjami społecznymi zajmującymi się problematyką własności przemysłowej w obszarze właściwym dla Wydziału;
• Nadzorowanie prac mających na celu rozwijanie zdolności analitycznych Urzędu oraz udoskonalanie sposobu prezentacji i udostępniania danych statystycznych oraz wyników przeprowadzanych analiz;
• Udział w opracowywaniu projektów programów, rocznych planów i sprawozdań oraz sporządzanie ocen, opinii i analiz związanych działalnością Departamentu Innowacji;
• Kierowanie pracami Wydziału w celu zapewnienia terminowości oraz odpowiedniej jakości zadań merytorycznych realizowanych przez podległych pracowników.

• wykształcenie: wyższe
• doświadczenie zawodowe/staż pracy co najmniej 3 lata doświadczenia zawodowego w obszarze analizy danych statystycznych
• posiadanie umiejętności analitycznych
• umiejętność jasnego formułowania myśli w formie pisemnej, redagowania pism i materiałów o charakterze analityczno – informacyjnym
• znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym
• bardzo dobra znajomość MS Excel
• znajomość SQL
• doświadczenie w realizacji projektów
• znajomość tematyki własności intelektualnej i innowacyjności
• umiejętność współpracy i komunikatywność
• umiejętność organizacji pracy zespołowej
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• wykształcenie: wyższe magisterskie w zakresie ekonometrii lub ekonomii lub informatyki lub socjologii lub matematyki
• co najmniej 1 rok doświadczenia zawodowego w administracji publicznej
• znajomość MS Access
• znajomość języków programowania używanych do analizy danych, np. R, Python
• znajomość metod i technik analizy danych oraz modelowania statystycznego

Stabilną i ciekawą pracę
Przyjazną atmosferę i wysokie standardy pracy
Ruchomy czas pracy (możliwość rozpoczęcia pracy pomiędzy godziną 7.00-9.00)
Dodatek stażowy (powyżej 5 lat) od 5 do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy
Dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. trzynastka)
Dodatek służby cywilnej (mianowanie w służbie cywilnej)
Możliwość przyznania dodatku zadaniowego
Nagrody jubileuszowe
Odprawy emerytalne/rentowe
Karty sportowe lub dofinansowanie zajęć sportowo-rekreacyjnych
Dopłata do biletów na imprezy kulturalne
Pomieszczenie lub stojaki na rowery na terenie urzędu
Miejsce parkingowe na terenie urzędu
Dofinansowanie do wypoczynku pracowników
Dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników
Możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy
Dostosowanie planów urlopów pracowników posiadających dzieci w wieku szkolnym i przedszkolnym do terminów wakacji, ferii i przerw świątecznych
Możliwość rozwoju zawodowego, w tym certyfikowane szkolenia
Możliwość uczestniczenia w dodatkowych kursach nauki języka obcego
Możliwość przyznania dodatkowych świadczeń związanych z podnoszeniem kwalifikacji zawodowych
Świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych oraz z Pracowniczej Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej (np. zapomoga w sytuacji zdarzeń losowych, pożyczki na cele mieszkaniowe)
Możliwość wykupienia na preferencyjnych warunkach grupowego ubezpieczenia na życie oraz pakietu opieki medycznej
Dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych lub szkieł kontaktowych