Osoba na stanowisku dyrektora

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

Inne wymagania: niezbędne, konieczne do podjęcia pracy:
1. wykształcenie: wyższe pierwszego lub drugiego stopnia w rozumieniu przepisów o szkolnictwie wyższym i nauce,
2. staż pracy minimum 5 lat w tym minimum trzyletni staż pracy w pomocy społecznej,
3. specjalizacja z zakresu organizacji pomocy społecznej,
4. autorska koncepcja funkcjonowania Domu Pomocy Społecznej w Cetuniu,
5. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie osoby na stanowisku Dyrektora,
6. brak orzeczenia o zakazie pełnienia funkcji kierowniczych związanych z dysponowaniem środkami publicznymi,
7. pełna zdolność do czynności prawnych, korzystanie z pełni praw publicznych,
8. posiadanie obywatelstwa polskiego,
9. niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
10. nieposzlakowana opinia,
11. znajomość przepisów prawa z zakresu: funkcjonowania samorządu powiatowego, pomocy społecznej, finansów publicznych, rachunkowości, prawa zamówień publicznych i kodeksu pracy.

dodatkowe, pozwalające na optymalne wykonywanie zadań:
1. doświadczenie w pracy w placówkach pomocy społecznej będących samorządowymi jednostkami organizacyjnymi,
2. prawo jazdy kat. B,
3. wysoka kultura osobista, komunikatywność, umiejętność pracy w zespole, odporność na stres, dyspozycyjność, dobra organizacja pracy.

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 8 000 do 9 500 PLN

Opis wynagrodzenia: - wynagrodzenie zasadnicze XVIII kategoria zaszeregowania od 8 000 00 zł brutto do 9 500 00 zł brutto;
- dodatek za wieloletnią pracę w wysokości od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego;
- dodatek funkcyjny do 2 500 zł brutto

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną