Kierownik/Kierowniczka Działu Obsługi Szpitala

• Przygotowanie i obsługa umów w których stroną jest szpital (z wyjątkiem kontraktów z NFZ, ZUS, umów o pracę, zleceń),
• Przygotowanie i organizacja postepowań w zakresie wynikającym z ustawy Pzp oraz poza ustawą,
• Administrowanie nieruchomościami, obiektami i budynkami będącymi w użytkowaniu Szpitala,
• Nadzór nad realizacją inwestycji, remontów, konserwacją obiektów, urządzeń technicznych Szpitala oraz sprawowanie nadzoru nad przestrzeganiem zasad racjonalnej gospodarki materiałowej,
• Prowadzenie inwentaryzacji majątku Szpitala,
• Przyjmowanie i realizacja wniosków zakupowych,
• Realizacja wymagań oddziałów, działów, poradni w zakresie remontów, modernizacji lub zmiany funkcji pomieszczeń,
• Nadzór nad spełnianiem przez Szpital wymogów sanitarno-epidemiologicznych (Sanepid),
• Zapewnienie wymaganego przepisami stanu technicznego i sprawności eksploatacyjnej instalacji i urządzeń,
• Kierowanie pracą podległych pracowników,
• Udział w działaniach zmierzających do pozyskania środków pomocowych (dotacji, darowizn),
• Redagowanie i wysyłanie bieżącej korespondencji Szpitala.

• Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki: administracja, budownictwo lub pokrewne,
• Znajomość procedur administracyjnych,
• Doświadczenie w zakresie inwestycji,
• doświadczenie w pracy z umowami cywilnoprawnymi,
• Znajomość zagadnień związanych z obsługą kontrahentów,
• Umiejętność analizy dokumentów i dbałość o szczegóły,
• Dobra organizacja pracy i samodzielność,
• Umiejętność współpracy z różnymi komórkami organizacyjnymi.

Dodatkowe:

• Mile widziane doświadczenie w podmiocie leczniczym lub jednostce sektora publicznego,
• Mile widziana znajomość ustaw: Prawo budowlane i Prawo zamówień publicznych.
• Mile widziana znajomość zagadnień organizacji jednostek związanych z ochrona zdrowia,
• Umiejętność pracy pod presją czasu,
• Predyspozycje osobowościowe: samodzielność, terminowość, rzetelność. zaangażowanie, kreatywność, dokładność,
• Obsługa pakietu MS Office.

• Umowa o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy, stabilne zatrudnienie,
• Dodatek za wysługę lat, możliwość korzystania ze świadczeń socjalnych,
• Możliwości rozwoju zawodowego,
• Przyjazną atmosferę i pracę w renomowanym zespole.

W sprawach informacyjnych zapraszamy do kontaktu telefonicznego.

Dokumenty należy przesłać e-mailem lub pocztą tradycyjną na adres Śląskie Centrum Rehabilitacji i Prewencji, ul. Zdrojowa 6, 43-450 Ustroń.

Dokumenty powinny być opatrzone własnoręcznie podpisana klauzulą:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Śląskie Centrum Rehabilitacji i Prewencji w celu prowadzenia rekrutacji na aplikowane przeze mnie stanowisko.”