Referent/specjalista (m/k/n) w dziale spraw personalnych (nr 0073)

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

Uprawnienia: znajomość pakietu MS Office

Inne wymagania: konieczne:
- wykształcenie wyższe,
- minimum 2-letnie doświadczenie zawodowe,
- umiejętność obsługi komputera w tym pakietu MS Office (w szczególności Excel, PowerPoint),
- znajomość narzędzi i metod wykorzystywanych oraz umiejętność doboru i stosowania narzędzi oraz technik wspierających rozwój pracowników i efektywność procesów HR,
- umiejętność organizacji wydarzeń HR oraz koordynacji wielu procesów równolegle,
- umiejętność analitycznego myślenia, pracy z danymi oraz przygotowywania zestawień i raportów,
- samodzielność w prowadzeniu procesów i gotowość do poszukiwania rozwiązań,
- wysokie kompetencje organizacyjne,
- wysoka kultura osobista i umiejętność komunikacji z przedstawicielami różnych środowisk,
- umiejętność przygotowywania i redagowania pism,
- umiejętność pracy w zespole,
- skrupulatność, odpowiedzialność i zaangażowanie.

Dodatkowym atutem będzie:
- ukończone studia wyższe na kierunku zarządzanie zasobami ludzkimi, psychologia, administracja, prawo,
- doświadczenie w obszarze HR (w tym: szkolenia i rozwój pracowników),
- znajomość zasad prowadzenia procesów rekrutacyjnych i ocen okresowych,
- znajomość języka angielskiego na poziomie B2/C1 potwierdzona certyfikatem,
- znajomość środowiska administracyjnego uczelni.

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 4 806 PLN

Opis wynagrodzenia: kwota wynagrodzenia od 4806,00 zł brutto

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną